Elendigt resultat fører til 5.000 EDS-fyringer

IT-giganten EDS vil fyre fire procent af medarbejderstaben på grund af faldende salg og dårligt resultat for tredje kvartal. Selskabet er dybt skuffet over resultatet.

IT-giganten EDS har fyresedler på vej til mellem tre og fire procent af sine 138.000 ansatte. Det betyder, at godt 5.000 medarbejdere står til at blive fyret i den kommende tid.

Mellem 800 og 1000 ansatte mister jeres job i første omgang af den samlede fyringsrunde, som bliver effektueret inden årsskiftet.

Langt under oprindelige forventninger

Afskedigelserne kommer, fordi selskabet kan konstatere, at dets resultat for tredje kvartal er væsentligt dårligere end forventet.

EDS fik en indtjening på 650 millioner kroner i tredje kvartal eller 1,36 kroner per aktie. Det er væsentligt under de oprindelige forventninger, hvor EDS havde regnet med en indtjening på 5,6 kroner per aktie.

Omsætningen for tredje kvartal blev på knap 41 milliarder kroner, hvilket også er under de oprindelige forventninger på 44 milliarder kroner.

Dybt skuffede

EDS er dybt skuffet over resultatet for tredje kvartal.

- Der er absolut ingen forskønnende elementer i resultatet. Det er konsekvensen af et meget vanskeligt marked og vores egne beslutninger, siger administrerende direktør Dick Brown.

EDS begrunder det utilfredsstillende resultat med dårligt salg og en særdeles langsom udvikling i væksten på de eksisterende kontrakter, især i Europa.

Desuden har selskabet investeret i at øge sit salgsteam og har været nødt til at afskrive store beløb i forbindelse med US Airways' konkurs i august.

Skal nedbringe omkostninger

Fyringsrunden skal nedbringe selskabets omkostninger med 567 millioner kroner næste år.

EDS planlægger desuden en omstrukturering, hvor mindst 1.500 stillinger skal flyttes fra applikationsudvikling til de omkostningslette løsningscentre.

Administrerende direktør Dick Brown skønner, at der allertidligst vil komme vækst i markedet i andet halvår 2003. EDS vil nu fokusere på vækstmarkederne som hosting, desktop-service og konsulentarbejde.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    JP/Politikens Hus

    Klient Tekniker

    Københavnsområdet

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Sales Coordinator

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo