Datamatikere læser videre for at få job

Krisen i IT-verdenen gør vejen til et job længere for nyuddannede datamatikere. Nu vælger flere at øge deres jobchancer ved videreuddanne sig på universiteterne, især til dataloger. Dermed imødekommer de IT-branchens hang til højtuddannede medarbejdere.

Dengang for få år siden, da IT-festen lystigt bragede derudaf, båret af svimlende aktiekurver, handlede det om at komme hurtigst muligt med ud på dansegulvet. Og var man nyudklækket datamatikerspire var der såmænd også en del bejlere.

Men siden er festen forstummet. Nu oplever mange nyuddannede datamatikere at blive bænkevarmere i månedsvis. Der er meget længere mellem bejlerne. Og der skal mere til at fremstå attraktiv.

Derfor vælger næsten hver femte af de nye datamatikere nu at investere yderligere nogle år i uddannelse, typisk datalogi-studiet på universiteterne.

Det viser en ny opgørelse, som de 17 datamatikerskoler i Danmark har foretaget blandt de studerende, der blev færdige som datamatikere i henholdsvis november 2001 og april 2002.

I alt 141 personer oplyser, at de er gået i gang med en videregående uddannelse oven i datamatikeruddannelsen. Dermed har de valgt en anden og måske mindre nedslående strategi end de 280 datamatikere fra de seneste to hold, der er arbejdsløse.

Datamatikere kan på hovedparten af universiteterne få godskrevet en stor del af deres uddannelse, så de ikke behøver at starte helt forfra og læse i fem år for at blive eksempelvis datalog.

Arbejdsløshed skaber uddannelseslyst

Afdelingsleder på Tietgenskolen i Odense, Jørn Vesterdal, har indsamlet data om, hvordan det går de nyuddannede datamatikere.

- Vi oplever en stigende interesse for at bygge videre på datamatikeruddannelsen. Det skyldes nok usikkerheden inden for IT-branchen; jo højere uddannelse, jo bedre står man på arbejdsmarkedet, siger Jørn Vesterdal.

Han noterer sig, at datamatikerne dermed gør, som både Undervisningsministeriet og IT-branchen efterlyser.

Jørn Vesterdal gætter på, at mange af datamatikerne ville have valgt at starte i job med det samme, hvis perspektiverne havde set mere lysegrønne ud på jobmarkedet.

Men dermed ikke sagt, at de nødvendigvis ville droppe enhver tanke om videreuddannelse. De ville formentlig blot vælge at videreuddanne sig på deltid på diplom- eller masteruddannelser, mener Jørn Vesterdal.

Indtil videre har 53 procent af de to kuld datamatikere fundet IT-relevant arbejde. Jørn Vesterdal forventer dog - baseret på sin erfaringer med området - at det på sigt kun vil være ti procent af datamatikerne, der ikke finder sig et job.

Afmatningen både i IT-branchen og andre brancher betyder dog, at vejen til et job er blevet længere.

Flertallet vælger fagforening

En af de sejlivede myter om IT-folket manes desuden i jorden i skolernes opgørelse. At være medlem af en fagforening er ikke spor sjældent blandt datamatikere.

De 1062 svar fra dimittenderne viser, at 40 procent har meldt sig ind i Prosa, 35 procent har valgt et medlemskab hos HK SamData, og de resterende 25 procent er enten medlem af andre fagforbund eller har valgt ikke at være fagligt organiseret.

Relevant link:
Horsens Handelsskole har på sit websted en oversigt over, hvor og hvornår skolens datamatikerdimittender får job.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger elementleder til System sektionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Forsvaret

    Informationssikkerhedsofficer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect