Datamatikere læser videre for at få job

Krisen i IT-verdenen gør vejen til et job længere for nyuddannede datamatikere. Nu vælger flere at øge deres jobchancer ved videreuddanne sig på universiteterne, især til dataloger. Dermed imødekommer de IT-branchens hang til højtuddannede medarbejdere.

Dengang for få år siden, da IT-festen lystigt bragede derudaf, båret af svimlende aktiekurver, handlede det om at komme hurtigst muligt med ud på dansegulvet. Og var man nyudklækket datamatikerspire var der såmænd også en del bejlere.

Men siden er festen forstummet. Nu oplever mange nyuddannede datamatikere at blive bænkevarmere i månedsvis. Der er meget længere mellem bejlerne. Og der skal mere til at fremstå attraktiv.

Derfor vælger næsten hver femte af de nye datamatikere nu at investere yderligere nogle år i uddannelse, typisk datalogi-studiet på universiteterne.

Det viser en ny opgørelse, som de 17 datamatikerskoler i Danmark har foretaget blandt de studerende, der blev færdige som datamatikere i henholdsvis november 2001 og april 2002.

I alt 141 personer oplyser, at de er gået i gang med en videregående uddannelse oven i datamatikeruddannelsen. Dermed har de valgt en anden og måske mindre nedslående strategi end de 280 datamatikere fra de seneste to hold, der er arbejdsløse.

Datamatikere kan på hovedparten af universiteterne få godskrevet en stor del af deres uddannelse, så de ikke behøver at starte helt forfra og læse i fem år for at blive eksempelvis datalog.

Arbejdsløshed skaber uddannelseslyst

Afdelingsleder på Tietgenskolen i Odense, Jørn Vesterdal, har indsamlet data om, hvordan det går de nyuddannede datamatikere.

- Vi oplever en stigende interesse for at bygge videre på datamatikeruddannelsen. Det skyldes nok usikkerheden inden for IT-branchen; jo højere uddannelse, jo bedre står man på arbejdsmarkedet, siger Jørn Vesterdal.

Han noterer sig, at datamatikerne dermed gør, som både Undervisningsministeriet og IT-branchen efterlyser.

Jørn Vesterdal gætter på, at mange af datamatikerne ville have valgt at starte i job med det samme, hvis perspektiverne havde set mere lysegrønne ud på jobmarkedet.

Men dermed ikke sagt, at de nødvendigvis ville droppe enhver tanke om videreuddannelse. De ville formentlig blot vælge at videreuddanne sig på deltid på diplom- eller masteruddannelser, mener Jørn Vesterdal.

Indtil videre har 53 procent af de to kuld datamatikere fundet IT-relevant arbejde. Jørn Vesterdal forventer dog - baseret på sin erfaringer med området - at det på sigt kun vil være ti procent af datamatikerne, der ikke finder sig et job.

Afmatningen både i IT-branchen og andre brancher betyder dog, at vejen til et job er blevet længere.

Flertallet vælger fagforening

En af de sejlivede myter om IT-folket manes desuden i jorden i skolernes opgørelse. At være medlem af en fagforening er ikke spor sjældent blandt datamatikere.

De 1062 svar fra dimittenderne viser, at 40 procent har meldt sig ind i Prosa, 35 procent har valgt et medlemskab hos HK SamData, og de resterende 25 procent er enten medlem af andre fagforbund eller har valgt ikke at være fagligt organiseret.

Relevant link:
Horsens Handelsskole har på sit websted en oversigt over, hvor og hvornår skolens datamatikerdimittender får job.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Senior Projektleder til sundhedssektoren

Københavnsområdet

Vallensbæk Kommune

NIS2-konsulent til Digital sikkerhed

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S