Uens praksis for e-mail i politiet

En borger i Århus undrer sig over, at det tager mere end seks dage at få en anmeldelse per e-mail frem til politiet. Sagen viser, at politikredsene i Danmark håndterer e-mail vidt forskelligt.

Om man kan ty til e-mail, når man vil indgive en anmeldelse til politiet, afhænger fuldstændig af, hvilken af landets 54 politikredse man bor i. Nogle kredse er mere bekymrede for sikkerheden omkring mail end andre.

Det viser en konkret sag, som Århus Stiftstidende beskriver. Her har en borger anmeldt en rådmand i Århus Kommune for censur via e-mail fredag eftermiddag i sidste uge. Men efter seks dage oplyser Århus Politi, at man endnu ikke har modtaget anmeldelsen.

I Århus går det nemlig ikke at sende en anmeldelse e-mail. Der findes godt nok adressen aarhus@politi.dk, men "indtil videre kan e-mail kun anvendes til kommentarer til hjemmesiden og spørgsmål af generel karakter", oplyser Århus Politi på sit websted.

Argumentet hos Århus Politi er, at man ikke vurderer sikkerheden som god nok til at sende personfølsomme oplysninger om for eksempel straffesager.

Derimod kan man godt bruge telefonen til anmeldelser, og man kan også troppe op på politigården i Århus.

I den konkrete sag har borgeren valgt at sende anmeldelsen til politiets overordnede e-mail-adresse, politi@politi.dk. Det betød, at e-mail-anmeldelsen landede hos Rigspolitiet, som oplyser til Århus Stiftstidende, at de har blevet "behandlet og journaliseret" den.

Vicerigspolitichef Erik Justesen, siger til avisen, at brugen af e-mail diskuteres meget inden for politiet, og at der foreløbig ikke er nogen fælles praksis på området. Nogle kredse accepterer anmeldelser per e-mail, andre gør ikke.

I august 2002 fastslog en konsulentrapport fra Deloitte & Touche, at der bør ske omfattende investeringer i IT-systemer, hardware og software i det danske politi. Regningen for hele molevitten anslås til en milliard kroner.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS