Nokia fyrer tusindvis af medarbejdere

Den finske mobilgigant Nokia fyrer for anden gang i år flere tusinde medarbejdere.

Artikel top billede

(Foto: NOKIA /)

Så sker det igen.
 
Nokia iværksætter en stor plan, der betyder lukninger og fyringer.
 
Denne gang går det først og fremmest ud over Nokias fabrik i den rumænske by Cluj.
 
Ifølge Nokia kan det bedre betale sig at producere telefonerne i Asien, og derfor vælger selskabet at lukke den rumænske fabrik ved årets udgang. Manøvren betyder, at 2.200 medarbejdere mister jobbet.
 
Derudover er Nokia i gang med en større omlægning, som koster yderligere 1.300 ansatte jobbet. Det sker som følge af en omlægning af produktionen i Finland, Mexico og Ungarn.
 
"Vi ser solide fremskridt mod vores strategi, og med disse planlagte ændringer vil vi komme ud som en mere dynamisk, smidig og effektiv udfordrer," siger Nokia-topchef Stephen Elop.
 
"Vi bliver nødt til at tage smertefulde, om end nødvendige, skridt for at tilpasse vores arbejdsstyrke og vores aktiviteter med vores vej fremad," lyder det videre fra Stephen Elop i en pressemeddelelse.
 
Nokia er presset
Det er anden gang i år, at Stephen Elop afskediger tusindvis af medarbejdere. I april skar Stephen Elop også dybt i organisationen, og det medførte blandt andet, at Nokia lukkede sin danske udviklingsafdeling med næsten 1.000 ansatte.
 
Dengang fyrede Nokia i alt 4.000 ansatte, mens yderligere 3.000 medarbejdere, der udviklede Symbian-systemet, blev overflyttet til Accenture.

De mange fyringer kommer, fordi Nokia i øjeblikket er hårdt presset.

Selskabet er stadig verdens største mobilproducent, men Nokia har tabt store markedsandele på det attraktive og hurtigt voksende smartphone-marked.

I juli passerede både Apple og Samsung det finske selskab målt på antal solgte smartphones.

Nokias salg af smartphones gik tilbage i et ellers stærkt voksende marked.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S