Systematic masse-hyrer nye medarbejdere

Århus-virksomheden Systematic har i de seneste tre måneder ansat 30 nye medarbejdere, hvoraf de fleste har første dag på jobbet mandag 1. september. De nye ordrer vælter ind, og senest har Systematic landet millionordre med Hærens Materielkommando.

Det århusianske softwarehus Systematic buldrer frem med fyldte ordrebøger og vind i sejlene.

På grund af en større ordrepukkel har selskabet ansat 30 nye medarbejdere i løbet af de seneste tre måneder, hvoraf de fleste begynder i selskabet mandag 1. september.

- Det er jo utroligt positivt at kunne i en tid, hvor mange virksomheder sender bekymrede tanker til fremtiden, siger vicedirektør i Systematic, Alex Holm Jensen.

Ny millionordre

En af de store ordrer til et tocifret millionbeløb, som Systematic netop har landet, er leveringen af en løsning til planlægning og overvågning af mobilt kommunikations-netværk til Hærens Materialkommando i Hjørring.

Løsningen hedder Deos NMS og er baseret på Microsofts .Net-teknologi.

Leveringen til Hærens Materielkommando ligger i kølvandet på en anden stor militærordre, som Systematic landede i begyndelsen af maj. Her lå det fast, at Systematic skulle bidrage til specifikations-arbejdet af fremtidens jagerfly, Joint Strike Fighter.

Har ansat 70 i år

Systematic har i år ansat 70 nye medarbejdere og havde 1. oktober sammenlagt 300 medarbejdere, hvor af de 40 sidder i Storbritannien.

Af de 70 nyansatte er de 15 nyuddannede, der er blevet ansat på tidsbegrænset kontrakt i fem måneder.

Det skyldes, at der er usikkerhed om et par større ordrer i fremtiden, meddeler selskabet.

- Vi har derfor besluttet, at nyuddannede software-udviklere ansættes i fem måneder, mens medarbejdere, der kommer fra job i andre virksomheder, bliver ansat på normale betingelser, siger Alex Holm Jensen.

Han mener dog, at der er en pæn chance for, at medarbejderne på tidsbegrænsede kontrakter vil blive fastansat, når deres kontrakter udløber.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen