Den kriseramte tyske telekæmpe Deutsche Telekom vil til næste år skære 10 procent af lønningerne til omkring 100.000 af sine medarbejdere i Tyskland. Det svarer til omkring 40 procent af den samlede medarbejderstab.
Ifølge selskabet vil medarbejdernes arbejdstid samtidig blive reduceret tilsvarende fra 38 til 34 timer om ugen.
Deutsche Telekom vil desuden indføre øvrige besparelser på personaleområdet, hvor blandt andet antallet af uddannelses-stillinger vil blive reduceret kraftigt.
Del af spareplan
Lønnedgangen vil primært ramme ansatte i fastnetselskabet T-Com og er en del af Deutsche Telekoms stort anlagte spareplan.
Spareplanen skal bidrage til at nedbringe selskabets omkostninger med et trecifret millionbeløb i dollar til næste år, hvilket betyder en besparelse på mellem 650 millioner kroner og 6,5 milliarder kroner.
Deutsche Telekom - der er Europas største teleselskab - martres af en gigantgæld på 430 milliarder kroner.
Det kriseramte selskab planlægger at nedlægge 55.000 stillinger inden 2005. Det skal primært ske ved at overflytte medarbejdere til en nyoprettet enhed, som har til opgave at finde nye job til de pågældende medarbejdere på i og uden for selskabet.
Deutsche Telekom vil inden længe indlede forhandlinger med de tyske fagforbund om lønnedgangen.
