Indien: Vesten selv skyld i job-flytteri

De vestlige lande er med deres restriktive politik for import af arbejdskraft selv skyld i, at så mange virksomheder outsourcer IT- funktioner til Indien. Det mener den indiske premierminister Atal Bihari Vajpayee. Hvis arbejdskraften ikke må rejse til det sted, hvor arbejdet er, så vil arbejdet til sidst komme til det sted, hvor arbejdskraften er, mener han.

Store vestlige virksomheders tiltagende outsourcing af forskellige IT-funktioner til især Indien kunne have været undgået, hvis de vestlige lande i højere grad havde åbnet landegrænserne for de indiske specialister.

Det mener den indiske premierminister Atal Bihari Vajpayee, der i weekenden talte til en sammenkomst med erhvervsfolk fra EU og Indien i den indiske hovedstad, Delhi.

- Europas og Amerikas demografiske profil gør, at disse lande i de kommende årtier vil have behov for tilførsel af yngre arbejdskraft udefra, sagde han.

Outsourcing har vakt bekymring

Atal Bihari Vajpayee er klar over, at det i de vestlige regeringer har vakt bekymring, at mange virksomheder i stigende omfang er begyndt at flytte visse IT- og telefunktioner til Indien, hvor arbejdskraften er både veluddannet og billig.

Behovet for arbejdskraft kunne imidlertid blive dækket hjemme i de vestlige, hvis de var mere fleksible, når det drejer sig om arbejdskraftens frie bevægelighed, mener Atal Bihari Vajpayee.

- I fraværet af denne fleksibilitet er outsourcing uundgåelig. Hvis arbejdskraften ikke må rejse til det sted, hvor arbejdet er, så vil arbejdet til sidst komme til det sted, hvor arbejdskraften er, siger han.

Flere fagforeninger i USA og Europa har råbt vagt i gevær og opfordret til tiltag mod virksomhedernes stigende outsourcing. I USA har en række stater lovforslag på vej, der med truslen om store bøder vil søge at hindre leverandører til offentlige myndigheder i at producere deres produkter i udlandet.

Atal Bihari Vajpayee mener imidlertid, at parterne i den følelsesladede diskussion helt glemmer, at outsourcing øger konkurrencedygtigheden i både USA og Europa.

- Den øgede profit, som outsourcingen giver, bliver jo sendt tilbage til USA og Europa, siger han.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S