LinkedIn sagsøgt efter kæmpe password-skandale

LinkedIn sagsøges med anklagen om, at brugernes adgangskoder blev stjålet, fordi LinkedIn ikke overholdte grundlæggende sikkerhedsregler.

Artikel top billede

Læs også:

Eksperter: Skift password til LinkedIn NU

Computerworld News Service: LinkedIn er blevet sagsøgt i forbindelse med et massivt brud på datasikkerheden tidligere på måneden.

Anklagen går på, at det sociale netværk ikke har levet op til de sikkerhedsmæssige branchestandarder.

6. juni kunne brugerne erfare, at hackere havde opnået adgang til LinkedIns databaser, da 6,5 millioner adgangskoder til brugerkonti på LinkedIn blev offentliggjort på nettet.

Søgsmålet blev indgivet mandag på vegne af en enkelt abonnent af LinkedIns premium-services, Katie Szpyrka, der bor i staten Illinois i USA.

Der søges om godkendelse som såkaldt class-action eller kollektivt søgsmål på vegne af alle LinkedIns brugere.

Derfor er brugerne vrede

Påstanden i søgsmålet er, at LinkedIn ikke anvendte "etablerede krypterings-protokoller, der er standard i branchen," hvilket blotlagde brugernes personhenførbare oplysninger.

Desuden påstås det i søgsmålet, at LinkedIn vildledte brugerne ved at hævde at anvende standardprotokoller til at beskytte brugernes oplysninger.

LinkedIn udtaler, at søgsmålet "ikke har noget grundlag," og at virksomheden agter at forsvare sig.

"Intet medlems konto blev kompromitteret som følge af hændelsen, og vi har ingen grund til at tro, at noget medlem af LinkedIn har lidt skade. Derfor ser det ud til, at drivkraften bag disse trusler er advokater, der er ude efter at udnytte situationen," udtaler Erin O'Harra, der er talskvinde for LinkedIn, via e-mail.

Det var ikke umiddelbart muligt at få kontakt til Szpyrkas advokater.

LinkedIn gemte adgangskoderne i et såkaldt "hashet" format, der kan minde om kryptering, men undlod at "salte" dem, som mange websites ellers gør.

Det betyder, at man føjer ekstra tilfældige tegn til hash-strengene for at gøre dem sværere at bryde. Efter at være blevet offentliggjort i deres hashede form er nogle af adgangskoderne blevet afkodet. LinkedIn er siden begyndt at salte hash-strengene.

Søgsmålet påstår endvidere, at LinkedIn anvendte et utidssvarende hashing-format til at gemme adgangskoderne, og at virksomheden ikke overholdte "grundlæggende sikkerhedsregler," som beskrevet af U.S. National Institute of Standards and Technology, til at forhindre denne type angreb, der kaldes SQL-injektion.

Oversat af Thomas Bøndergaard.

Læs også:

Eksperter: Skift password til LinkedIn NU

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    AL Sydbank

    Afdelingsleder til Finans Systemer

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner - Manufacturing (M&LS)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Operations Engineer til drift af Infrastruktur

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos