Her er de sikre tegn på at dit it-projekt flopper

Her får du 11 gode råd til, hvordan du undgår, at dit it-projekt ender med at slå fejl.

Artikel top billede

Alt for mange it-projekter ender ikke som den succes, man satsede på.

Om det er en ny CRM-løsning, en ny funktion i SharePoint-miljøet eller en ny webshop, så gælder det, at der er en række helt grundlæggende fejltrin, man skal forsøge at undgå.

Man kan naturligvis altid diskutere, hvor de største risici er, og hvordan der skal prioriteres.

Det afhænger både af det pågældende projekt og den organisation, der står bag.

Der er dog nogle helt generelle huskeregler, som det kan give god mening at printe ud og hænge op ved det whiteboard, hvor man lader de kreative idéer folde sig ud.

Vores kolleger på det amerikanske CIO har en interessant artikel om 11 tegn på, at dit it-projekt er dødsdømt. 

De røde flag, man skal holde ekstra godt øje med, lyder kort fortalt:

1) Projektet er sat i søen, uden at man har opbakningen fra ledelsen

Det kan eksempelvis ske ved, at en medarbejder i virksomheden får en god idé og derfor begynder at arrangere møder og skaffe ressourcer, men ikke husker at sikre sig, at den relevante leder også kan se idéen.

"Mange af disse projekter fortsættes til det punkt, hvor det for alvor er nødvendigt at bruge penge, og så kollapser de fuldstændig," skriver cio.com

2) Der eksisterer ikke en detaljeret projektplan

Projektplaner tvinger projektlederen og alle, der er involveret, til at overveje de nødvendige faser og skridt og rækkeføljen af disse.

3) Der er arrangeret møder, uden at man har tjekket, om team-medlemmerne er tilgængelige.

Det lyder måske ret indlysende, men hvis projektet skal fungere, er de involverede parter altså nødt til at være med til de nødvendige møder.

4) Brugerne er ikke involveret tidligt i projektet.

5) Projektet går efter minimumskravene

Intet dræber et projekt som det at købe hardware, der kun akkurat er tilstrækkelig. Cio.com skriver, at man bør tjekke erfaringerne hos andre kunder med lignende konfiguationer.

Har du også husket dette?

6) Man tester først bagefter

Test, test og atter test. Husk det nu - på alle områder og i alle projektfaser.

7) Man har ikke en recovery-plan i tilfælde af, at det fejler

Alt for mange go-live begivenheder bygger på antagelsen, at det ikke kan gå galt. Det er dårlig planlægning, mener vores amerikanske kolleger.

8) Ekspertanbefalinger er blevet forkastede, uden at man testet, hvad konsekvensen er

"Der er folk, der beder om et ekspertråd, lytter og dernæst vælger en anden vej - hver eneste gang. Og så klager de, når noget går galt," skriver cio.com.

9) Man går live i en weekend eller ferie

Mens dette måske umiddelbart kan forekomme som en god plan, kan problemet være, at det netop er i disse perioder, at mulighederne for både intern og ekstern support er ringest.

10) Forventningerne er ikke klappet af

Man skal vide, hvad det er, man vil levere, og hvordan det skal fungere.

"Et nyt system vil altid frustrere folk, men hvis du har skabt realistiske forventninger og givet folk adgang til hurtig support, er der en tendens til, at problemer forsvinder hurtigere, og du hurtigere får tilfredse kunder," skriver cio.com.

11) Man sjusker med træningen

Endnu en klassisk fejl ved it-projekter. Ofte begår projektlederen den fejl, at han/hun antager, at løsningen er så brugervenlig, at det hele næsten giver sig selv.

Men man skal aldrig undervurdere undervisningsdelen af projektet, lyder det gode råd i artiklen fra cio.com, som du kan læse i fuld længde her.

Læs også:

Sådan undgår du fiasko med SharePoint-projekter

Syv ting der afgør din succes som it-projektleder

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S