Hos Statens It ligger det gennemsnitlige sygefravær på 11,83 dage, hvilket er cirka 33 procent højere end det gennemsnitlige sygefravær i staten, der ifølge de seneste opgørelser fra Danmarks Statistik ligger på knap otte sygedage.
Samtidig er Statens It med sine godt 250 medarbejdere en af de organisationer i staten, som har færrest medarbejdere uden sygedage.
19,3 procent af medarbejderne i Statens It gik således gennem 2012 uden én eneste fraværsdag, mens gennemsnittet for medarbejdere uden sygefravær i staten ligger på 36,6 procent.
Et kendt problem
Computerworld har spurgt Statens It, hvordan kan det være, at virksomheden har en del mere fravær og mange syge blandt sine godt 250 medarbejdere end hovedparten af de statslige organisationer.
"Du spørger til et område, som vi alle i Statens It er meget optagede af, og der er stor opmærksomhed på årsagerne og på at løse udfordringen," forklarer teamleder Maria Mejnertsen fra Statens It's lokale HR-funktion.
Hun peger på, at organisationen har mange langtidssygemeldte - halvdelen af sygemeldte i maj 2013 var langtidssygemeldte - og at, der har været mange organisatoriske ændringer i virksomhedens levetid, hvilket igen kan påvirke sygefraværet hos den enkelte medarbejder.
"Der er en arbejdsrelateret årsag - du kan kalde det stress - der handler om at have indflydelse på sit arbejde og sin hverdag. Når der er mange forandringer, føles det som om, at man har mindre indflydelse," siger Maria Mejnertsen.
At Statens It efter flere år stadig kæmper med organisatoriske ændringer, der igen kan være en årsag til det relativt høje sygefravær, forklarer Maria Mejnertsen fra Statens It med, at virksomheden er en fusion af en stor gruppe medarbejdere fra mange forskellige steder i staten.
"Man kan så mene, at vi efter tre et halvt år burde have styr på den slags, men det har bare været en længere proces end forventet at samle folk fra mindre it-enheder i en stor organisation," siger hun.
Sådan skal sygefraværet nedbringes
Maria Mejnertsen forklarer også, at de forskellige ledelser i Statens It har haft fokus på at nedbringe det gennemsnitlige sygefravær til omkring 10 sygedage per medarbejder.
Hun fortæller, at Statens It ikke har beregninger på, hvor meget organisationene kunne spare/være mere effektive, hvis der var færre fraværsdage.
"Det er klart, at det er til fordel for alle - både medarbejdere og organisationen som helhed - at nedbringe sygefraværet," lyder det fra Maria Mejnert.
Flere mellemledere i Statens It
Kampen mod det høje sygefravær er senest sket med indsættelsen af den nye direktør Michael Ørnø, der tiltrådte i august 2012
Det har blandt andet betydet interne organisationsændringer i december 2012 og senest i februar, hvor der er kommet flere mellemledere til.
Samtidig er der lavet mere entydige opgavesnitflader og mere klare processer, tydeligere arbejdsfordelinger mellem Statens It's forskellige afdelinger og mere entydige mål for de enkelte teams og dermed medarbejdere.
"Vi er en produktionsvirksomhed, hvor de forskellige teams er meget afhængige af hinanden, og der er det vigtigt med en afklaring af ansvaret for den enkelte medarbejder," lyder det fra Maria Mejnertsen.
Ved udgangen af maj ligger sygefraværet hos Statens It ifølge organisationens interne målinger i gennemsnit på 5,02 sygedage per medarbejder.
Det vil med en benhård fremskrivning frem til 31. december betyde, at Statens It i 2013 i gennemsnit har omkring 12 sygedage per medarbejder, hvilket vil være en lille stigning i forhold til de nuværende tal.
