Digitalisering kan spare 20.000 job

Der er så stort potentiale for besparelser og effektiviseringer, at indførelsen af mobile og digitale løsninger i blandt andet hjemmeplejen inden for de næste få år kan koste op mod 20.000 offentlige årsværk. Det vurderer Finansministeriet i sin nye budgetredegørelse.

Digitaliseringen af den offentlige forvaltning kan koste helt op mod 20.000 job i den offentlige sektor i løbet af de kommende år. Det fremgår af Finansministeriets nye budgetredegørelse for 2004, som netop er udkommet.

I redegørelsen vurderer ministeriet, at indførelsen af nye it-systemer kan spare op til 15 procent af den tid, der i dag anvendes på eksempelvis hjemmepleje og forskellige former for tilsyn.

Kan frigøre 20.000 job

Det offentlige beskæftigede i 2002 knap 685.000 årsværk, hvoraf de cirka 80.000 står for det såkaldte udgående arbejde, mens omkring 52.000 er beskæftiget inden for sygehussektoren i jobtyper, som også er udgående.

Digitaliseringen kan frigøre op mod 20.000 årsværk blandt den offentlige sektors udgående job, skinner Finansministeriet.

Set over hele den offentlige sektor er effektivitetsgevinsterne således meget store, hvis tendensen fra hjemmeplejen overføres til alle de 685.000 offentlige årsværk.

Ifølge Finansministeriet er besparelserne ved at indføre nye mobile it-løsninger så store, at investeringer kan tjene sig selv hjem på ganske få år.

- Det er ikke usædvanligt at opnå ressourcemæssige gevinster i størrelsesordenen 10-25 procent ved at indføre mobil, digital understøttelse af udgående arbejde, hedder det med henvisning til erfaringer fra den private sektor.

Det offentlige personaleforbrug er fra 1992 til 2002 vokset med mere end 85.000 årsværk, hvilket svarer til mere end 14 procent.

Relevant link

Finansministeriets budgetredegørelse 2004.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job