Stor mangel på data-eksperter: Derfor er det et problem for Danmark

Big data kan skabe vækst for både virksomhederne og i Danmark samlet set - men mangel på de rette kompetencer truer big data-festen.

Big data har flere år i træk været det helt centrale omdrejningspunkt i it-industrien. Intelligent og innovativ anvendelse af data kan skabe nye forretningsmuligheder og føre til vækst for de digitale virksomheder.

Men big data risikerer at blive til big problems.

For big data-festen risikerer at dø ud, før den for alvor er kommet i gang , fordi der mangler folk med de nødvendige kvalifikationer på området.

Hadoop-folk i høj kurs
Det gælder ikke mindst kompetencerne indenfor open source-frameworket Hadoop, der anvendes i rigtig mange af de big data-projekter, virksomhederne ønsker at sætte gang i.

Samtidig er Hadoop - som mange måske forbinder med varemærket en gul elefant - også et centralt framework for big data-leverandørerne som Amazon, Apple, IBM, Facebook, Google og Microsoft.

Open source værktøjet, der er skrevet i Java og licenseret under Apache, er grundlæggende med til at muliggøre, at man kan distribuere behandlingen af store datasæt ud på mange clustere, og en af fordelene er da også, at det kan skaleres op i takt med big data-projekterne.

Men alligevel holder virksomhederne igen med de Hadoop-baserede projekter.

Analysefirmaet Gartner har for nylig spurgt 284 virksomheder og organisationer om deres Hadoop-planer, og det viser sig, at blandt andet udfordringen med at finde de rette folk til projekterne, får dem til at holde igen med investeringerne.

Konkret svarer 57 procent, at manglen på Hadoop-kompetencer er en stor barriere for projekterne, mens 49 procent også peger på, at det er en barriere, at man har svært ved at finde ud af, hvordan man skaber værdi med Hadoop.

"Fraværet af kompetencer har længe været en afgørende barriere. Leverandører af værktøjer hævder, at deres produkter også tager højde for kompetence-manglen. Mens værktøjerne forbedres, så understøtter de primært brugere med høje kvalifikationer snarere end at hæve de kompetencer, der allerede eksisterer i de fleste virksomheder."

Så mange big data-folk mangler der
Gartner venter, at det vil tage to til tre år at adressere udfordringen med mangel på kompetencer på Hadoop-området.

Problemet er manglen på big data-folk er selvforstærkende.

For kan virksomhederne ikke skaffe folk med de rette kompetencer, mangler de ikke bare de folk, der kan udføre projekterne - de risikerer os at mangle de folk, der i første omgang skal kunne spotte det forretningsmæssige potentiale, der ligger gemt i at satse på big data.

Det er langt fra første gang, at kompetence-barrieren bringes på banen, når snakken går på big data generelt og Hadoop i særdeleshed.

For nogle år siden udgav McKinsey en rapport, hvor konklusion var, at der i 2018 alene i USA vil mangle et sted mellem 140.000 og 190.000 personer med særlige analyseevner, ligesom der ventes at mangle 1,5 millioner ledere og analytikere med know-how inden for anvendelsen af big data.

ITEK under Dansk Industri har for nylig udgivet en rapport om manglen på it-folk i Danmark, hvor man konkret pegede på, at der om blot fem år mangler 3.000 it-specialister i den danske it-branche.

"Til de 3.000, der mangler, skal lægges en ganske betydelig vækst i behovet for it- og elektronikeksperter i resten af økonomien, som følge af en generel teknologisk udvikling i samfundet, bl.a. digitalisering, big data og Internet of Things. Denne gruppe skønnes at udgøre op til yderligere 3.000 kandidater," stod der blandt andet.

Big data i Danmark
En stor rapport fra Erhvervs- og Vækstministeriet om Danmarks digitale vækst konkluderede i sidste uge, at det det står sløjt til med big data-projekterne herhjemme, selvom der er masser af gevinster at hente, hvis man griber big data rigtigt an:

"Dansk erhvervsliv kan styrke produktiviteten og sin internationale konkurrenceevne gennem større anvendelse af big data. Virksomheder, der baserer sig på data fra fx sensorer, offentlige datasæt og sociale medier, klarer sig generelt 5-6 pct. bedre målt på indtjening end andre virksomheder."

"Produktionsvirksomheder og særligt dem med komplekse produktionsprocesser vil kunne spare op til 50 pct. af deres udviklingsomkostninger ved brug af data, der kan bidrage til at reducere fejl i produktionen," lyder det i rapporten.

Men samtidig konkluderes det, at:

"Dansk erhvervsliv udnytter kun i begrænset omfang mulighederne i big data. På trods af, at flere danske virksomheder er begyndt at arbejde strategisk med big data, viser en analyse, at kun en mindre del (12 pct.) af virksomhederne med over 500 ansatte betragter big data som en prioritet for deres virksomhed. Andelen af de mindre virksomheder må forventes at være endnu lavere. "

Erhvervs- og Vækstministeriet peger i rapporten blandt andet på, at det kan skyldes, at virksomhederne fortsat er usikre på de potentielle gevinster ved big data, og "samtidig kræver datadreven forretning ofte en betydelig omstilling i virksomhedernes strategi, kompetencer og arbejdsgange."

Om manglen på it-kompetencer lyder det blandt andet i redegørelsen:

"På trods af en stigning i antallet af it-uddannede er det fortsat en udfordring for virksomhederne at få dækket deres digitale kompetencebehov. Endvidere er det centralt, at virksomhederne har adgang til den nødvendige viden om de nye teknologier, hvilket ikke mindst for SMV'ere er en udfordring."

Læs også:

Sådan fungerer Hadoop - det mest hypede open source-værktøj lige nu

Open source-projektet som alle it-giganterne elsker

Nyt it-område kan give dig en lang og gylden karriere

Den danske it-branche sukker efter folk



Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Højer & Lauritzen ApS
Distributør af pc- og printertilbehør.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Business intelligence: Selvbetjening og automatisering styrker din BI-løsning

En ny generation af løsninger inden for business intelligence og analytics skaber helt nye muligheder for, at man kan anvende analyserne mere aktivt i dagligdagen til at styrke forretningen.

21. august 2018 | Læs mere


GDPR fire måneder efter ikrafttræden: Få styr på processerne – de næste skridt

På dette seminar får du bud på, hvor du kan finde de skjulte proces-fordele ved at være GDPR-compliant. Og hvordan du får fikset de mest kritiske GDPR-mangler lige nu.

28. august 2018 | Læs mere


GDPR fire måneder efter ikrafttræden: Få styr på processerne – de næste skridt

På dette seminar får du bud på, hvor du kan finde de skjulte proces-fordele ved at være GDPR-compliant. Og hvordan du får fikset de mest kritiske GDPR-mangler lige nu.

30. august 2018 | Læs mere





mest debaterede artikler

Premium
KMD: Derfor har vi opsagt tryghedsaftalerne for medarbejderne: Se det fulde svar fra selskabet efter kritik
KMD vil ikke stille op til interview i sagen om selskabets opsigelser af to tryghedsaftaler med en del af selskabet medarbejdere. Men i en lang mail afviser KMD den kritik, som arbejdsmarkedsforsker Bent Greve har fremsat. Han mener blandt andet, at KMD som en direkte konsekvens af de opsagte tryghedsaftaler kan miste flere medarbejdere.
Computerworld
KMD tæt på milliardaftale med IBM: Klar til at outsource infrastruktur og hundredevis af medarbejdere
Ifølge Computerworlds oplysninger er KMD tæt på at outsource selskabets infrastruktur og driftsopgaver til IBM. Det betyder, at flere hundrede medarbejdere vil blive berørt af den flerårige aftale, som har en årlig værdi på omkring 500 millioner kroner.
CIO
Henrik Jeberg om at arbejde i Silicon Valley: "Er du dygtig nok får du tilbud der får en til at falde ned af stolen."
Henrik Jeberg bor i San Francisco og er direktør i Hampleton Partners, der rådgiver om opkøb med særligt fokus på teknologi. Hør ham fortælle om forskellen på Danmark og Silicon Valley - og om nogle af de vilde forhold der hersker i verdens ubestridte tech-hovedstad.
Job & Karriere
KMD opsagde tryghedsaftaler med medarbejderne få måneder før 300 medarbejdere blev outsourcet til IBM
KMD har i løbet af foråret opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med en del af selskabets medarbejdere. Når aftalerne stopper ved udgangen af 2018, er de pågældende medarbejdere ikke længere berettiget til særlig godtgørelse. Det kan få konsekvenser, hvis IBM som forventet skærer i antallet af de 300 KMD-medarbejdere, som selskabet overtager.
White paper
Du slipper ikke … digitaliseringen rammer også dig og din virksomhed. Men gå ikke i panik, for de fundamentale færdigheder er (næsten) de samme som altid
Hvordan slipper industrivirksomheder i alle størrelser igennem det minefelt af markedskræfter, stadig mere krævende digitale kunder, konkurrencepres og digitale forventninger? Nøglen er at begynde med det fundamentale. Mennesker, smidige processer, digitalt lederskab og tilfredse kunder. Læs dette whitepaper fra Columbus med bidrag fra eksperter og få indsigt i relevant benchmarking. 24 sider på engelsk.