"Jeg bliver normalt ikke mundlam, men jeg taber simpelthen totalt kæben så langt, at den nærmest bøjer to ribben"

"Jeg bliver normalt ikke mundlam, men jeg taber simpelthen totalt kæben så langt, at den nærmest bøjer to ribben."

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

"Lige efter jeg var begyndt i Sony, kommunikerede jeg en del med en højt-placeret japansk chef, Satoshi-san, som fremstod som en meget ordentlig og korrekt manager og forretningsmand.

Efter et stykke tid blev det besluttet, at han skulle komme på besøg i vores kontor i Lund i Sverige, hvor jeg arbejder.

Jeg aftaler med en kollega, at han skal tage imod Satoshi-san, indtil jeg dukker op.

Jeg ankommer så til kontoret og braser lige ind i et andet møde, som min kollega Thomas er i gang med med en eller anden japansk popstjerne med sort strithår, øreringe, fingerringe med dødningehoveder og en stor cowboyjakke med pels på.

Jeg lukker straks døren, for jeg er åbenbart kommet for tidligt, så jeg går en lille tur rundt i gangene.

Men da jeg kommer tilbage, sidder ham japaneren der stadig.

Så jeg siger 'pst Thomas, undskyld, hvor fanden er Satoshi-san henne?"

Så peger Thomas på popstjernen og siger: "Ken, please let me introduce Satoshi-san."

Jeg bliver normalt ikke mundlam, men jeg taber simpelthen totalt kæben så langt, at den nærmest bøjer to ribben.

Jeg står bare der og glor på ham.

Jeg havde jo forestillet mig en japansk topchef i formelt jakkesæt, for sådan går de jo altid klædt derhjemme.

Jeg har siden set det samme flere gange: Derhjemme i HQ er japanerne lige så formelle som alle andre, men når de rejser herop, nyder de den nordiske frihed til at klæde sig, som de vil.

Så ankommer selv executive vice presidents på vores kontor i jeans, gummisko eller joggingtøj, ha ha, det er så sjovt.

Når der så er formelle møder, så kommer de i jakkesæt igen - især hvis der er andre japanere til stede.

Japanerne er ekstremt ordentlige og hierakiske og respektfulde, og det er enormt vigtigt for dem, at facaden aldrig krakelerer.

Det er en styrke, men også noget, som jeg tror, at mange japanere måske kæmper med, fordi de måske føler sig spærret inde.

Så finder de deres egne veje til at springe lidt ud af rammerne engang imellem - for eksempel ved at klæde sig, som de har lyst til, når de kommer her.

Når jeg så møder de samme mennesker hjemme i Japan, er de igen iklædt jakkesæt og har igen den formelle, klassiske, japanske facade."

Ken Bonefeld Nielsen, chef for Corporate Security & ACA Department, Sony Mobile Communications

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-Supporter til Flyvestation Karup

Midtjylland

Epona A/S

Senior Developer

Sydjylland

TD SYNNEX Denmark ApS

Inside Sales Specialist

Københavnsområdet

inforevision A/S

.NET-udvikler til digitaliseringsprojekter

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

Thea Scheuer Gregersen

Norriq Danmark A/S

Enterprise Rent-A-Car har pr. 1. september 2025 ansat Christian Kamper Garst som Senior Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med at vinde markedsandele i hele Norden som led i en storstilet turnaround-strategi. Han kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Brøchner Hotels. Nyt job

Christian Kamper Garst

Enterprise Rent-A-Car

Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse