Direktør efter fyring for it-bestikkelsessag: "Det er en erhvervsrisiko, når man sidder som CEO for en meget stor virksomhed",

Den fyrede topchef i Region Sjælland er overrasket, men vil ikke sige, om hans fyring efter it-bestikkelsessagen i regionen er retfærdig eller ej.

Artikel top billede

Risikoen for at blive fyret med dags varsel er en del af de betingelser, man må acceptere som direktør og topembedsmand i det offentlige.

Sådan lyder det fra den nu forhenværende direktør i Region Sjælland, Jens Andersen.

Han blev onsdag i denne uge fyret, efter at en revisionsrapport fra PwC har afsløret manglende kontrol med regionens it-indkøb.

Den kritiske rapport er blevet til på baggrund af den igangværende bestikkelsessag, hvor flere medarbejdere i regionen er sigtet for at have modtaget bestikkelse fra nuværende og tidligere medarbejdere i it-firmaerne Atea og 3A-it.

Ifølge regionsrådsformand Jens Stenbæk (V) har rapporten brudt "tilliden mellem Regionsrådet og den administrerende direktør."

Jens Andersen, hvad er din reaktion på Regionsrådets beslutning om, at du skal fratræde?

"Det tager jeg til efterretning. Jeg er overrasket, men om det er retfærdigt eller uretfærdigt? Det kan man ikke bruge til noget. Det er en erhvervsrisiko, når man sidder som CEO for en meget stor virksomhed," siger Jens Andersen.

Synes du det er rimeligt, at du er blevet fyret?

"Som sagt: Om det er retfærdigt eller uretfærdigt, kan man ikke bruge til noget. Og det har jeg ikke yderligere kommentarer til."

Hvordan ser du på denne her bestikkelsessag i forhold til den måde, som forvaltningen har fungeret på?

"Det har jeg ingen kommentarer til."

Så der er ikke noget, der brænder på tungen?

"Nej, det er der ikke. Jeg tager det til efterretning. Og det er det. I en stilling som min, er der en betydelig erhvervsrisiko for, at bestyrelsen mister tilliden til sin direktør. Det er det, der er sket her."

Jens Andersen har haft jobbet som regionsdirektør de seneste ti år.

Læs også:

Regionsdirektør fyret efter rapport om bestikkelsessag

Atea-chef efter bestikkelsesrapport: "Problemet ligger ikke hos Atea, men hos regionen"

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S