Microsoft-regler forbyder bestikkelse - men selskabet fastholder guldpartnerskab med bestikkelsesdømte Atea

Microsofts regler for selskabets partnere foreskriver, at korruption og bestikkelse er forbudt. Alligevel har Atea - på trods af selskabets bestikkelsesdom - fået fornyet sin status som Microsoft-guldpartner. Se Microsofts forklaring her.

Artikel top billede

(Foto: Stephen Brashear)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på Ateas status som Microsoft-guldpartner
  • Indblik i hvilke krav Microsoft stiller til de virksomheder, som bliver Microsoft-partner
  • Læs Microsofts partnerregler, der beskriver hvordan korruption og bestikkelse er forbudt
  • Se Microsofts svar på hvorfor Atea har fået fornyet sin status som Microsoft-guldpartner
  • Indsigt i hvordan Apple har sat partnerskabet med Atea i bero efter bestikkelsesdommen
948
4:45 min
På trods af at Atea for blot syv måneder siden blev dømt i en af for danmarkshistoriens største bestikkelsessager, så kan selskabet fortsat bryste af at være Microsoft-guldpartner.

Under to måneder efter bestikkelsesdommen har Atea endda formået at få fornyet sin guldpartnerstatus, der blandt giver selskabet eksklusive adgange til ressourcer og produktinformation.

Det er sket, selv om det tydeligt fremgår af Microsofts regler for selskabets partnere, at

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS