Onsdagens aviser om it

Nystartere klemmes i signatur-kamp. Strid om prisdiktatsager. Bøde til I-data for misinformation. EU-pas med digitalt foto. Jobdatabaser gået tilbage.

Nystartere klemmes i signatur-kamp

Det kan tage enten 20 minutter eller 20 dage for bankkunder at oprette et nyt selskab i Danmark. Den store forskel skyldes alene bankernes kamp mod TDC's digitale signatur og illustrerer det morads, som det digitale Danmark kan blive kastet ud i, hvis der indføres flere forskellige signatur-modeller. Det mener revisor Flemming Holst fra Højbjerg, som netop har stiftet et anpartsselskab. Hans bank er BG Bank, som ikke anvender TDC-signaturen, og derfor måtte processen ændres fra nogle få museklik til omfattende papirgang. (Børsen)

Strid om prisdiktatsager

TDC, Sony, F-Group og Expert er meldt til politiet for ulovlige prisdiktater og udgør tilsammen Danmarks-historiens største kompleks af sin art. Mistanken går på, at selskaberne har dikteret faste priser på hovedsageligt mobiltelefoner over for forhandlerne. Bagmandspolitiet og Konkurrencestyrelsen er uenige om, hvorvidt beviserne kan holde til en tur i retten. Selskaberne risikerer bøder på op til 15 millioner kroner. (Børsen)

Bøde til I-data for misinformation

Konkursramte I-data har fået en bøde på 15.000 kroner for at have givet børsmarkedet forkerte oplysninger. Det tidligere KFX-selskab - der for syv år siden havde en børsværdi på syv milliarder kroner - oplyste i en pressemeddelelse, at et datterselskab havde solgt en division til en canadisk investor, inden handlen var blevet afsluttet. Det blev den aldrig. (Børsen)

EU-pas med digitalt foto
Fra udgangen af 2005 skal alle nye europæiske pas indeholde et digitalt billede af borgeren. Meningen er at gøre det sværere at forfalske passene - og dermed nemmere at fange terrorister. EU-landene kan imidlertid ikke bestemme sig for, om passene også skal indeholde fingeraftryk. (Morgenavisen Jyllands-Posten)

Jobdatabaser gået tilbage

Man kan ikke sælge jobannoncer, når der ikke er ledige stillinger. De danske jobdatabaser gik sidste år tilbage i omsætning for første gang siden 1996. For eksempel faldt omsætningen i Stepstone fra 20,1 millioner kroner til 13,2 millioner kroner, mens Matchwork røg i økonomiske problemer og blev overtaget af Ofir. En undtagelse er Jobzonen, der øgede sin omsætning fra 21,5 millioner kroner til 30,3 millioner kroner. (Erhvervsbladet)

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

29 april 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S