Onsdagens aviser om it

Nystartere klemmes i signatur-kamp. Strid om prisdiktatsager. Bøde til I-data for misinformation. EU-pas med digitalt foto. Jobdatabaser gået tilbage.

Nystartere klemmes i signatur-kamp

Det kan tage enten 20 minutter eller 20 dage for bankkunder at oprette et nyt selskab i Danmark. Den store forskel skyldes alene bankernes kamp mod TDC's digitale signatur og illustrerer det morads, som det digitale Danmark kan blive kastet ud i, hvis der indføres flere forskellige signatur-modeller. Det mener revisor Flemming Holst fra Højbjerg, som netop har stiftet et anpartsselskab. Hans bank er BG Bank, som ikke anvender TDC-signaturen, og derfor måtte processen ændres fra nogle få museklik til omfattende papirgang. (Børsen)

Strid om prisdiktatsager

TDC, Sony, F-Group og Expert er meldt til politiet for ulovlige prisdiktater og udgør tilsammen Danmarks-historiens største kompleks af sin art. Mistanken går på, at selskaberne har dikteret faste priser på hovedsageligt mobiltelefoner over for forhandlerne. Bagmandspolitiet og Konkurrencestyrelsen er uenige om, hvorvidt beviserne kan holde til en tur i retten. Selskaberne risikerer bøder på op til 15 millioner kroner. (Børsen)

Bøde til I-data for misinformation

Konkursramte I-data har fået en bøde på 15.000 kroner for at have givet børsmarkedet forkerte oplysninger. Det tidligere KFX-selskab - der for syv år siden havde en børsværdi på syv milliarder kroner - oplyste i en pressemeddelelse, at et datterselskab havde solgt en division til en canadisk investor, inden handlen var blevet afsluttet. Det blev den aldrig. (Børsen)

EU-pas med digitalt foto
Fra udgangen af 2005 skal alle nye europæiske pas indeholde et digitalt billede af borgeren. Meningen er at gøre det sværere at forfalske passene - og dermed nemmere at fange terrorister. EU-landene kan imidlertid ikke bestemme sig for, om passene også skal indeholde fingeraftryk. (Morgenavisen Jyllands-Posten)

Jobdatabaser gået tilbage

Man kan ikke sælge jobannoncer, når der ikke er ledige stillinger. De danske jobdatabaser gik sidste år tilbage i omsætning for første gang siden 1996. For eksempel faldt omsætningen i Stepstone fra 20,1 millioner kroner til 13,2 millioner kroner, mens Matchwork røg i økonomiske problemer og blev overtaget af Ofir. En undtagelse er Jobzonen, der øgede sin omsætning fra 21,5 millioner kroner til 30,3 millioner kroner. (Erhvervsbladet)

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos