Anmeldelse: Blade Runner 2049 er en fantastisk, flot og klaustrofobisk skildring af fremtiden

Anmeldelse: Blade Runner 2049 er mørk, sørgmodig og dyster. For Blade Runner 2049 gør lige nøjagtigt det, som god science fiction kan: Stille spørgsmål ved vores valg ved at vise os deres konsekvenser.

Artikel top billede

“I've seen things you people wouldn't believe. Attack ships on fire off the shoulder of Orion. I watched C-beams glitter in the dark near the Tannhäuser Gate. All those moments will be lost in time, like tears in rain. Time to die.”

Ordene er replikanten Roy Battys, spillet af Rutger Hauer, i den første Blade Runner-film fra 1982.

35 år efter Blade Runner-filmens premiere giver replikkerne mig stadig gåsehud. For den oprindelige film rammer i dag lige ned i debatten om de maskiner, i filmen kaldet replikanter, som vi mennesker har skabt til at tjene os.

Det er en god pointe i en verden, hvor vi ræser frem mod skabelsen af alt fra serviceorienterede bots til soldater, sex og selvkørende biler.

Det var ellers ikke en selvfølge, at Blade Runner skulle blive en ikonisk film om en dyster fremtid. I første omgang udkom Blade Runner til noget afdæmpede anmeldelser, og den blev af mange vurderet som værende for mørk.

Selv instruktøren Ridley Scott var ikke helt tilfreds. Han har siden udgivet flere versioner, den seneste i 2007.

Men efter nogle år havde detektiven Rick Deckard og hans verden bundfældet sig. Og filmen blev startskuddet til, at særligt forfatteren Philip K. Dick blev en af filmskabernes favorit. Han skrev oplægget til Blade Runner, bogen 'Does androids dream of electric sheep'.

Hans bøger har efterfølgende inspireret film som Minority Report.

Sprunget 30 år frem

Med Blade Runner 2049 er vi sprunget lidt over 30 år frem - i både i filmen og virkeligheden. Rick Deckard er forsvundet og hovedpersonen er i stedet den unge politimand K, eminent spillet af Ryan Gosling.

De 30 år har dog hverken været gode for mennesker eller replikanter.

For mens Los Angeles ligner sig selv fra den første Blade Runner-film, har jorden tilsyneladende gennemlevet både en teknologisk og økologisk katastrofe.

Den teknologiske katastrofe har slettet mange af de oprindelige optegnelser, og den økologiske katastrofe betyder, at storme og tørke har drevet endnu flere rigtige mennesker til kolonierne i rummet.

For at kunne brødføde sig selv har menneskeheden brug for endnu flere replikanter, som nu produceres i nye og langt mere lydige udgaver.

Og uden at afsløre plottet, så er det filmens store moralske omdrejningspunkt: Kan vi som mennesker tillade os at skabe en hær af tjenere, som ligner os, føler som os, lever som os - og samtidig, med deres fulde bevidsthed, binde dem i evig trældom?

Artiklen fortsætter under billedet...

Det er i hvert fald det liv som hovedpersonen K lever som politimand og replikant: Hadet af sin egen slags for sit job som en Blade Runner, der afliver andre replikanter, og foragtet af de rigtige mennesker for at være et ligegyldigt ”skinjob”.

Hele det store moralske spørgsmål er alene en god grund til at se filmen.

For Blade Runner 2049 gør lige nøjagtigt det, som god science fiction kan: Stille spørgsmål ved vores valg ved at vise os deres konsekvenser.

Den anden grund til at se Blade Runner 2049 er, at filmen så visuelt flot viser os de konsekvenser. For den er forrygende flot.

Hvor den første film er nærmest klaustrofobisk i sin skildring af fremtiden, så er den nye Blade Runner mere til de store åbne vidder.

Især skildringen af et forurenet og forladt post-apokalyptisk Las Vegas er imponerende lavet. Og den unge politimands rejse for at finde sandheden om, hvad der skete i tiden efter den første Blade Runner er nærmest en moderne odyssé.

Så gå ind og se Blade Runner 2049.

For den er mørk, sørgmodig og dyster - men den er også stor og med lidt håb.

Måske ikke for vi menneskers moral, men måske kan andre samle den fakkel op.

Og se gerne den gamle film inden for at fange de små visuelle spor, som der trækkes til den første film.

Se også: Sympatien for robotterne er i øvrigt også et af de bærende elementer i HBO's glimrende Westworld-serie: HBO's Westworld er langt mere uhyggelig, end Terminator nogensinde har været

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S