Mark Zuckerberg lover bod og bedring: Erklærer sig åben for indgreb og regulering af Facebook

Facebooks Mark Zuckerberg siger undskyld og lover bod og bedring efter afsløringen af misbrug af 50 millioner Facebook-brugeres data.

Artikel top billede

Facebook Mark Zuckerberg sagde i nat dansk tid efter fem dages tavshed pænt undskyld for Facebooks rolle i Cambridge Analytica-skandalen, hvor 50 millioner Facebook-brugeres data er blevet misbrugt til politiske formål.

I dette opslag på Facebook på 936 ord erklærer han, at Facebook har ‘begået fejl,’ som har ført til ‘tillids-brud mellem Facebook og de mennesker, der deler deres data med os og forventer, at vi beskytter den.’

Mark Zuckerberg har i desuden givet interviews til blandt andet CNN, Wired og New York Times.

Her erklærer han sig åben for eventuelt lovmæssig indgriben og regulering af Facebook - især hvis det handler om love, der skal sikre øget transparens.

“Jeg er ikke sikker på, at vi ikke skal reguleres,” som han lidt omvendt sagde.

Desuden siger han, at han ‘med glæde’ vil afgive vidneforklaring til den amerikanske kongress. Det har flere amerikanske senatorer krævet.

En sådan vidneforklaring afgives under ed og formodes derfor at være i fuld overensstemmelse med sandheden.

Til CNN siger Facebook-direktøren, at han ‘med glæde vil deltage, hvis det er den rigtige ting at gøre og jeg er den rigtige person.’

Mark Zuckerberg bedyrer, at Facebook nu vil tage en række skridt med henblik på at beskytte data og opveje det tillidsbrud, som sagen har givet.

“Vi har et ansvar for at beskytte data, og kan vi ikke finde ud af det, fortjener vi ikke at betjene jer,” skrev han i sit Facebook-opslag.

Desuden erklærer han sin støtte til et lovforslag om tydelig markering af såkaldte electrion ads - altså de valgannoncer, som politikere typisk indrykker under valgkamp.

Læs også: 

Der er kun én løsning på Facebooks kæmpebommert: Selskabet må genopfinde sig selv og finde en ny forretningsmodel

Der er ingen vej udenom: Google, Facebook og Amazon skal reguleres

Facebook hårdt ramt af data-skandale: Er der øget kontrol og lov-stramninger på vej efter misbrug af 50 millioner brugeres data?

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad men erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S