Center for Cybersikkerhed vil bruge it-fælder til at afsløre danske ansattes dumheder - kan få alvorlige konsekvenser

Center for Cybersikkerhed vil med it-fælder forsøge at afsløre danske ansattes dumheder på arbejdspladsen. I yderste konsekvens skal det kunne koste de ansatte jobbet.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

En del af Center for Cybersikkerheds nye plan er at opstille it-fælder for medarbejdere i danske virksomheder i form af spear phishing-lignende angreb, skriver Politiken

Det skal ske for at teste, hvordan de ansatte tackler den slags phishing-angreb, som der i dag er mange af.

Ifølge avisen kan konsekvenserne blive alvorlige, da det ‘i særlige tilfælde kan få ansættelsesretlige konsekvenser for medarbejderne,’ hvis de går i fælden.

Det er noget, der har fået fagforbund op ad stolene.

“Tanken om, at du bliver kontaktet af en, du tror er en medarbejder, og man så uforvarende kommer til at bryde nogle retningslinjer, og at det kan få ansættelsesretlige konsekvenser. Det kan gå hen – meget groft sagt – at udvikle sig til et stikkersystem, hvor alle overvåger alle,” siger formand for Finansforbundet, Kent Petersen, til avisen.

Computerworld har tidligere beskrevet, hvordan forskellige virksomheder er bekymrede over planerne for Center for Cybersikkerhed, som også indebærer muligheden for at tvangsovervåge udvalgte virksomheder.

Det kan du læse mere om her:

Forsvarsminister skal forklare DI om forslag om at tvangsovervåge virksomheder

Center for Cybersikkerhed om mulig tvangs-indskrivning af danske virksomheder: “Påbuddet er en detalje i forhold til, hvordan vi forestiller os, at netværket skulle udbredes”

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29. april 2027 | Gratis deltagelse

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

    Sarah Strøyer Hove

    Norriq Danmark A/S