It-arkitektur hullet som schweizer-ost

Det offentliges it-arkitektur er spækket med store huller, som får systemerne til at hænge dårligt sammen. Den manglende sammenhæng mellem e-services og de administrative systemer bliver en af den offentlige sektors allerstørste udfordringer i de kommende år. Målet er ganske få indgange til hele den offentlige sektor.

På trods af store fremskridt i den digitale forvaltning er der fortsat store huller i it-arkitekturen i den offentlige forvaltning, fastslår årets udgave af Rambøll Management's store undersøgelse "IT i Praksis", der tager pulsen på it-anvendelsen herhjemme.

- Det ser ikke godt ud i motorrummet i den offentlige sektor. Når det handler om integration er den offentlige sektor langt bagefter den private. Der er ofte slet ingen sammenhæng mellem e-services og de administrative systemer. Data står simpelthen ude i siloerne og er ikke til rådighed på tværs, siger Ejvind Jørgensen, underdirektør i Rambøll Management.

Ingen kontakt
Undersøgelsen - som 290 af de største offentlige og private danske virksomheder har deltaget i - viser, at data i næsten 70 procent af de offentlige systemer ikke er tilgængelige i andre systemer, mens tre ud af fire organisationer har systemer, hvor integration mellem e-service og de administrative systemer slet ikke er mulig.

I blot én procent af organisationerne er fuld integration med andre organisationers fagsystemer meget udbredt.

Ifølge Rambøll Management-undersøgelsen er toplederne og it-cheferne i den offentlige sektor udmærket klar over, at den er gal. Halvdelen af dem mener, at deres it-løsninger er "skrøbelige" og "komplekse".

Dermed lever den offentlige sektor langt fra op til anbefalingerne i den hvidbog for offentlig it-arkitektur, som udkom sidste år og som har stor opbakning i regeringen, der er interesseret i at sammenbygge hele den offentlige it-infrastruktur, så der kommer ganske få indgange til hele den offentlige bagbutik.

- Der er behov for et strategiskifte. Det er ikke længere nok at fokusere på sin egen hjemmeside. Det offentlige bliver nødt til at arbejde sammen om fælles portaler og integrerede back office-systemer, siger Ejvind Jørgensen.

Rambøll Management peger dog på, at der for alvor er begyndt at komme skred i den digitale forvaltning, der i det seneste år er begyndt at følge i hælene på den private sektor, der i lang tid har anvendt it til at centralisere, mens man i det offentlige har anvendt it til decentralisere.

Nu er det offentlige begyndt at centralisere for eksempel indkøb og personale- og lønfunktioner, og det er en god udvikling, mener Rambøll Management.

- Det er noget, der udløser store besparelser, og det er ikke noget, der skader borgerbetjeningen. Det er noget, som vi vil se meget mere af i fremtiden, siger Ejvind Jørgensen.

Lange udsigter

Den nødvendige sammenbygning af den bagvedliggende it-arkitektur kan imidlertid godt have lange udsigter, vurderer Rambøll Management, der vurderer, at netop den offentlige it-arkitektur bliver en af den offentlige forvaltning største it-udfordringer i de kommende år.

Der kan nemt gå op til 10 år, før problemerne er helt løst, og det offentlige både får samlet servicen på få store portaler og integreret de bagvedliggende systemer. For at nå dertil skal der være øget fokus på samarbejdet mellem de forskellige offentlige organisationer og på styringen af projekterne.

En af metoderne er at lægge mere pres på priserne for drift og udvikling af de centrale fagsystemer.

- Den private sektor har for eksempel været langt bedre til at genforhandle gamle kontrakter, som optager store dele af budgetterne.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse