Der er ingen tid at spilde: Her er tre måder at gøre it-afdelingen mere bæredygtig på

Klumme: Der er ingen tid at spilde: Tech-industrien er nødt til at prioritere at finde nye måder at reducere CO2-udledningen og øge bæredygtigheden på og gøre grønne arbejdsmetoder til en naturlig del af arbejdet. Her er tre metoder til at komme i gang med en mere bæredygtig it-hverdag.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Lige nu findes der cirka otte millioner aktive datacentre i verden, og i den nærmeste fremtid vil der være milliarder – ja, der står milliarder – af enheder, der er forbundet med nettet.

Når man dertil lægger de mange millioner medarbejdere, der dagligt pendler til og fra arbejde i tech-industrien, kan der ikke herske tvivl om, at væksten i den digitale sektor har enorm indflydelse på vores klima.

Vi, der arbejder i tech-industrien, er nødt til at arbejde på at løse udfordringerne for klimaet.

Klimaforandringerne har allerede resulteret i en temperaturstigning på 1° C i den globale temperatur.

Der er ingen tid at spilde, og derfor er tech-industrien nødt til at prioritere at finde nye måder at reducere CO2-udledningen og øge bæredygtigheden på.

Vi er nødt til at gøre grønne arbejdsmetoder til en naturlig del af arbejdet.

Her er tre metoder til at komme i gang med en mere bæredygtig it-hverdag:

Skift til datacentre i skyen

Virksomheder og organisationer bør undersøge deres infrastruktur og evaluere, hvor effektiv den er.

Mange it-afdelinger vil opdage, at de kan mindske deres CO2-udledning ved at flytte data fra lokale datacentre til hyperscale cloud-tjenester.

Datacentre i skyen benytter sig i højere grad af bæredygtig energi og kører mere effektivt end lokale datacentre. Så energiforbruget ved hyperscale cloud-tjenester er generelt langt mindre end i virksomhedernes egne datacentre.

Drop forældet teknologi

Mange ældre enheder, som for eksempel bærbare computere, bruger væsentlig mere regnekraft og dermed mere energi end nødvendigt for at klare hverdagsopgaver.

Det virker måske som en lille ting, men når man tænker på, hvor mange medarbejdere i hele landet, der sider med forældede computere og dockingstationer, der kører i mindst 37 timer om ugen, så er det faktisk mange spildte kilowattimer, det drejer sig om.

Hvor det er muligt, bør man i stedet bruge computere som Chromebooks.

Her foregår databehandlingen ikke på selve computeren, men ligger i stedet for i skyen. Dermed falder behovet for højtydende og strømslugende computere, og hvis virksomheden har mange medarbejdere, kan det få virkelig stor betydning for miljøet.

Skift til en mere fleksibel arbejdskultur

Et skift til en arbejdskultur, hvor medarbejderne har stor fleksibilitet til for eksempel at arbejde hjemmefra kan få stor betydning for jeres virksomhed.

For den nye arbejdskultur, hvor medarbejderne kan arbejde effektivt hjemmefra, når det giver mening, kan give virksomheden større effektivitet, gladere teams og kolleger og en markant mindre miljøbelastning.

Mange bruger op til en time eller mere på transport til og fra arbejde hver dag, og i takt med stigende trafik og længere afstande til arbejdet vil vi fremover sandsynligvis skulle bruge endnu mere tid på transport i bil, bus og tog. Alt sammen transport, der bidrager til at øge vores samlede CO2-udledning.

Hvis vi i stedet fokuserer mere på en arbejdskultur, hvor vi kan arbejde – og samarbejde – hvor som helst og når som helst, kan vi reducere miljøbelastningen og samtidig slippe for at skulle ud på de lange pendlerture hver eneste dag.

Husk på, at arbejdet er det, vi laver og ikke kun et sted, vi tager hen.

Ved at tage den filosofi til sig, ved at arbejde i skyen på energieffektive enheder og ved at give medarbejderne frihed til at arbejde fleksibelt, kan vi alle være med til at mindske CO2-udledningen og samtidig få kolleger og medarbejdere, der er gladere og mere produktive.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Annonce

    Paychex Europe

    Team Lead for Support

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til Lokal IT på Hjørring Kaserne

    Nordjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Bliv iOS hacker i PET og få en unik mulighed i et hemmeligt miljø

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Admin By Request

    Sikkerhedspolitikken skal følge brugeren - ikke virksomhedens firewall

    Med det nye produkt - Web Access Management - vil danske Admin By Request flytte IT-sikkerheden frem i processen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S