Der er ingen tid at spilde: Her er tre måder at gøre it-afdelingen mere bæredygtig på

Klumme: Der er ingen tid at spilde: Tech-industrien er nødt til at prioritere at finde nye måder at reducere CO2-udledningen og øge bæredygtigheden på og gøre grønne arbejdsmetoder til en naturlig del af arbejdet. Her er tre metoder til at komme i gang med en mere bæredygtig it-hverdag.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Lige nu findes der cirka otte millioner aktive datacentre i verden, og i den nærmeste fremtid vil der være milliarder – ja, der står milliarder – af enheder, der er forbundet med nettet.

Når man dertil lægger de mange millioner medarbejdere, der dagligt pendler til og fra arbejde i tech-industrien, kan der ikke herske tvivl om, at væksten i den digitale sektor har enorm indflydelse på vores klima.

Vi, der arbejder i tech-industrien, er nødt til at arbejde på at løse udfordringerne for klimaet.

Klimaforandringerne har allerede resulteret i en temperaturstigning på 1° C i den globale temperatur.

Der er ingen tid at spilde, og derfor er tech-industrien nødt til at prioritere at finde nye måder at reducere CO2-udledningen og øge bæredygtigheden på.

Vi er nødt til at gøre grønne arbejdsmetoder til en naturlig del af arbejdet.

Her er tre metoder til at komme i gang med en mere bæredygtig it-hverdag:

Skift til datacentre i skyen

Virksomheder og organisationer bør undersøge deres infrastruktur og evaluere, hvor effektiv den er.

Mange it-afdelinger vil opdage, at de kan mindske deres CO2-udledning ved at flytte data fra lokale datacentre til hyperscale cloud-tjenester.

Datacentre i skyen benytter sig i højere grad af bæredygtig energi og kører mere effektivt end lokale datacentre. Så energiforbruget ved hyperscale cloud-tjenester er generelt langt mindre end i virksomhedernes egne datacentre.

Drop forældet teknologi

Mange ældre enheder, som for eksempel bærbare computere, bruger væsentlig mere regnekraft og dermed mere energi end nødvendigt for at klare hverdagsopgaver.

Det virker måske som en lille ting, men når man tænker på, hvor mange medarbejdere i hele landet, der sider med forældede computere og dockingstationer, der kører i mindst 37 timer om ugen, så er det faktisk mange spildte kilowattimer, det drejer sig om.

Hvor det er muligt, bør man i stedet bruge computere som Chromebooks.

Her foregår databehandlingen ikke på selve computeren, men ligger i stedet for i skyen. Dermed falder behovet for højtydende og strømslugende computere, og hvis virksomheden har mange medarbejdere, kan det få virkelig stor betydning for miljøet.

Skift til en mere fleksibel arbejdskultur

Et skift til en arbejdskultur, hvor medarbejderne har stor fleksibilitet til for eksempel at arbejde hjemmefra kan få stor betydning for jeres virksomhed.

For den nye arbejdskultur, hvor medarbejderne kan arbejde effektivt hjemmefra, når det giver mening, kan give virksomheden større effektivitet, gladere teams og kolleger og en markant mindre miljøbelastning.

Mange bruger op til en time eller mere på transport til og fra arbejde hver dag, og i takt med stigende trafik og længere afstande til arbejdet vil vi fremover sandsynligvis skulle bruge endnu mere tid på transport i bil, bus og tog. Alt sammen transport, der bidrager til at øge vores samlede CO2-udledning.

Hvis vi i stedet fokuserer mere på en arbejdskultur, hvor vi kan arbejde – og samarbejde – hvor som helst og når som helst, kan vi reducere miljøbelastningen og samtidig slippe for at skulle ud på de lange pendlerture hver eneste dag.

Husk på, at arbejdet er det, vi laver og ikke kun et sted, vi tager hen.

Ved at tage den filosofi til sig, ved at arbejde i skyen på energieffektive enheder og ved at give medarbejderne frihed til at arbejde fleksibelt, kan vi alle være med til at mindske CO2-udledningen og samtidig få kolleger og medarbejdere, der er gladere og mere produktive.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub