Åben demonstration mod kaotisk lønsystem

Medarbejderne i Københavns Kommune er så trætte af de fortsatte problemer med lønudbetalingerne i kommunen, at de nu trommer sammen til åben demonstration foran Københavns Rådhus torsdag. Problemerne med kommunens lønsystem fra Accenture er dermed på vej ind i fjerde måned for kommunens 50.000 medarbejdere.

Medarbejdere i Københavns Kommune mødes i morgen til åben demonstration mod det løn-kaos, der nu på fjerde måned hersker i kommunen.

Problemerne skyldes kommunes nye lønsystem fra Accenture, der forårsager forkerte og manglende udbetalinger af lønnen og har fået frustrationerne til at koge så meget over, at Københavns og Frederiksberg Fællesrepræsentation trommer sammen til den åbne konfilkt.

Det sker efter de massive problemer med it-lønsystemerne i Københavns Kommune fortsætter, efter det ser ud til, at også lønudbetalingerne for september måned bliver ramt af rod og uregelmæssigheder.

Har kostet kommunen millioner

Det er it-selskabet Accenture, der står bag det problematiske løn-system, som indtil videre har kostet Københavns Kommune omkring 35 millioner kroner, selv om ideen med at udlicitere lønudbetalingerne til Accenture var at spare 47 millioner kroner over de næste seks år.

Fejlene i lønsystemet - der dækker de omkring 50.000 ansatte i kommunen, har ført til fejlagtige og manglende løn-udbetalinger. Omkring hver tredje medarbejdere fik i august ikke den rigtige løn til tiden.

Københavns Kommune har tidligere varslet, at den vil kræve erstatning af Accenture, idet det i kontrakten mellem de parter er blevet fastslået, at der maksimalt må være 250 fejl om måneden i lønsedlerne.

Accenture og Københavns Kommune indgik den fem-årige kontrakt på omkring 50 millioner kroner om året for omkring et år siden, hvor Accenture slog norske Ergobluegarden og kommunens hidtidige leverandør, KMD, af banen.

Siden dengang har Accenture og kommunens medarbejdere arbejdet med at implementere og teste Accenture-lønsystemet, som er et web-baseret system, der bygger på Oracles E-business Suite.

Aftalen med Københavns Kommune var Accentures første på kommunalområdet, som selskabet bevidst har satset på at komme ind på. Med aftalen overtog selskabets omkring 100 medarbejdere fra kommunens lønafdeling.

DMdata drifter det nye system, som Københavns Kommune regner med kan udløse en besparelse på 43 millioner kroner over seks år.

Forbundet af Offentlige Ansatte (FOA) har desuden en sag under behandling i både Arbejdsretten og Tjenestemandsretten om løn-problemerne.

Fagforbundet kræver, at kommunen holder alle medarbejderne skadesløse for de problemer, som de har haft som følge af problemerne med systemet, ligesom forbundet vil have kommunen idømt en bod for ikke at udbetale løn efter overenskomsten.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job