CSC lander ny stor-ordre: ESDH til Toldskat

Blot få dage efter at have underskrevet sin sidste ESDH-kontrakt, har CSC og Scanjour underskrevet en ny. De to selskaber skal levere ESDH til 4.500 medarbejdere i Toldskat og har dermed landet en af den offentlige sektors allerstørste organisationer som kunde.

CSC og selskabets ESDH-underleverandør Scanjour har i disse dage svært ved at få armene ned.

Blot få dage efter kontraktunderskrivelsen med tre ministerier om levering af et ESDH-system, har CSC/Scanjour indgået aftale med Toldskat om levering af det samme elektroniske sags- og dokumenthåndterings-system.

Der er tale om en af de største ESDH-kontrakter inden for det offentlige, idet omkring 4.500 medarbejdere skal anvende systemet i deres hverdag.

- Det er en rigtig god én. Det er jo klart en af de største kontrakter inden for ESDH, der bliver indgået, siger Ingelise Bogason, administrerende direktør i CSC Danmark.

En af tre konsortier
CSC/Scanjour er det ene af de i alt tre konsortier, som staten har indgået rammeaftale med om det nye fællesoffentlige elektroniske sags- og dokumenthåndteringsystem, FESD.

De to andre er Software Innovation med PLS og Ementor samt Accenture med Traen og Rambøll Informatik.

Toldskat er ikke blandt de 11 såkaldte FESD-særtog, der skal sætte kursen for fremtidige projekter. Alligevel lægger kontrakten sig tæt op af den fireårige FESD-rammekontrakt, som CSC/Scanjour - sidstnævnte er i forvejen en af Toldskats største it-leverandører - har med staten.

Parterne ønsker ikke at oplyse præcist, hvor meget Toldskat betaler for ESDH-systemet, men Computerworld Online erfarer, at det drejer sig om et to-cifret millionbeløb i den nederste halvdel.

Det er planen, at første del af systemet skal være køreklart i foråret 2005, hvor Toldskats centrale styrelse i København med omkring 800 medarbejdere bliver det første til at sætte igang.

Herefter følger implementering i Toldskats forskellige driftsorganisationer ude i landet i sommer og efterår 2005 med omkring 4.000 medarbejdere.

Ifølge Toldskat er aftalen gearet til at kunne omfatte helt op mod godt 10.000 Toldskat-medarbejdere. Det skyldes, at Toldskat fusionerer med kommunernes skatteforvaltning 1. juli 2005, hvilket vil betyde, at endnu flere medarbejdere skal kobles på systemet.

Scanjour regner med, at Toldskat-ordren - der er indgået under FESD-rammekontrakten - vil kaste betydeligt flere ordrer af sig.

- Toldskat er den største kunde, man kan få på det danske marked inden for vores branche, og der er ingen tvivl om, at mange offentlige institutioner og private selskaber vil holde godt øje med, hvordan projektet kommer til at forløbe, siger Bo Schor, administrerende direktør i Scanjour.

Skal trække oplysninger ud
Det er Toldskats plan, at medarbejderne med det nye system i hånden skal kunne trække oplysninger ud af systemet, uanset hvor i Toldskat-organisationen, de er placeret.

Desuden vil systemet tillade, at borgere og virksomheder i langt højere grad vil kunne ekspederes fra call centre, hvilket vil kunne give hurtigere behandlingstid.

Den overordnede hensigt med FESD-projektet er via FESD-standardiseringen at gøre udvekslingen af informationer mellem de offentlige myndigheders systemer nemmere, ligesom standardiseringen skal gøre integrationen til offentlige websites og øvrige it-systemer billigere og enklere.

Det er planen, at borgere, embedsmænd og virksomheder ved hjælp af løsninger bygget på den fællesoffentlige standard skal kunne få adgang til egne sager på en meget nemmere måde, end det er tilfældet i dag.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | København V

Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

Andre events | Kongens Lyngby

Årets CIO 2026

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

Digital transformation | Hellerup

Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S