IT-Branchen: 90 procent af de danske virksomheder mangler it-folk - mange må opgive at besætte ledige stillinger

Næsten alle danske virksomheder mangler it-folk. To ud af tre virksomheder har været tvunget til at opgive at få besat ledige it-stillinger.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

90 procent af de danske virksomheder kunne godt tænke sig at ansætte flere it-folk.

Ifølge en rundspørge, som IT-Branchen har udarbejdet med deltagelse af 218 virksomheder, er efterspørgslen efter it-folk fortsat tårnhøj herhjemme.

Rundspørgen viser, at 35,8 procent af de danske virksomheder gerne vil øge antallet af it-medarbejdere med op mod 50 procent.

Hver 10. virksomhed kunne tænke sig at øge antallet af it-medarbejdere med mere end 50 procent, hvis de kunne få fat i de rigtige folk.

Kan ikke besætte

Ifølge IT-Branchen mangler der lige nu 7.600 it-folk i de danske virksomheder.

Rundspørgen viser, at næsten 60 procent af virksomheder helt har måttet opgive at besætte ledige it-stillinger, fordi de ikke har været i stand til at finde it-folk, der kunne løse opgaverne.

27 procent af virksomheder meddeler, at de har været nødt til at afvise ordrer eller opgaver på grund af mangel på medarbejdere.

“Efterspørgslen efter it-folk har aldrig været højere, og stort set alle virksomheder skriger efter folk, der kan være med til at løfte de mange digitale forretningsprojekter, som vi lige nu ser myldre frem i både det private og offentlige. Problemet er bare, at de folk ikke findes,” lyder det fra brancheorganisationens direktør, Natasha Friis Saxberg.

Du kan læse mere om rundspørgen hos IT-Branchen her.

Annonce

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec