IT-Branchen: 90 procent af de danske virksomheder mangler it-folk - mange må opgive at besætte ledige stillinger

Næsten alle danske virksomheder mangler it-folk. To ud af tre virksomheder har været tvunget til at opgive at få besat ledige it-stillinger.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

90 procent af de danske virksomheder kunne godt tænke sig at ansætte flere it-folk.

Ifølge en rundspørge, som IT-Branchen har udarbejdet med deltagelse af 218 virksomheder, er efterspørgslen efter it-folk fortsat tårnhøj herhjemme.

Rundspørgen viser, at 35,8 procent af de danske virksomheder gerne vil øge antallet af it-medarbejdere med op mod 50 procent.

Hver 10. virksomhed kunne tænke sig at øge antallet af it-medarbejdere med mere end 50 procent, hvis de kunne få fat i de rigtige folk.

Kan ikke besætte

Ifølge IT-Branchen mangler der lige nu 7.600 it-folk i de danske virksomheder.

Rundspørgen viser, at næsten 60 procent af virksomheder helt har måttet opgive at besætte ledige it-stillinger, fordi de ikke har været i stand til at finde it-folk, der kunne løse opgaverne.

27 procent af virksomheder meddeler, at de har været nødt til at afvise ordrer eller opgaver på grund af mangel på medarbejdere.

“Efterspørgslen efter it-folk har aldrig været højere, og stort set alle virksomheder skriger efter folk, der kan være med til at løfte de mange digitale forretningsprojekter, som vi lige nu ser myldre frem i både det private og offentlige. Problemet er bare, at de folk ikke findes,” lyder det fra brancheorganisationens direktør, Natasha Friis Saxberg.

Du kan læse mere om rundspørgen hos IT-Branchen her.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Nordjylland

Paychex Europe

Scrum Master

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kryptokustode til opbygning af Forsvarets nye IT-platform

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

Thomas Fossing

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Mahyar Farshi som Senior Developer. Han skal især beskæftige sig med omsætte vores kunders forretningsbehov til skræddersyede ERP-løsninger ved hjælp af den nyeste Microsoft-teknolog. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos TRIMIT DK A/S. Han er uddannet hos Dansk teknologisk institut og har en bachelor degree hos Erhvervsakademiet Lillebælt. Nyt job

Mahyar Farshi

Norriq Danmark A/S