Gigantisk fyringsrunde i Deutsche Telekom

10.000 job om året bliver skåret væk i Europas største teleselskab, Deutsche Telekom, der vil fortsætte sin gigantiske fyringsrunde, der begyndte i 2003, og som nu skal vare helt frem til og med 2007.

Deustche Telekom har fundet de store haveredskaber frem for at luge gevaldigt ud i medarbejderstaben. Det skriver Financial Times Deutschland.

Europas største teleselskab planlægger nu at fortsætte de igangværende jobnedskæringer frem til og med 2007. I 2006 og 2007 skal 10.000 stillinger nedlægges årligt, primært i fastnet-divisionen T-com.

Nedskæringerne, som blev besluttet på et bestyrelsesmøde i sidste uge, kommer oven i de 30.000 stillinger, som selskabet vil fjerne i årene 2003 til 2005.

Deutsche Telekom har ikke ønsket at kommentere avisens oplysninger.

Telekoncernens administrerende direktør, Kai-Uwe Ricke, har sat et fald i medarbejderomkostningerne højt op på prioritetslisten.

I det seneste kvartal kostede medarbejderne 24,5 milliarder kroner. Tidligere på året fik direktøren gennemtrumfet en lønnedsættelse på 6,6 procent hos fagforeningerne.

Som en del aftalen skulle Deutsche Telekom, som beskæftiger 250.000 personer, klare sig uden tvungne afskedigelser indtil 2008, og dermed forlænge en tidligere aftale om kun at sænke arbejdsstyrken ved ikke at genansætte folk i stillinger, der forsvinder ved naturlig afgang.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S