Op mod 80 ansatte hos TDC Erhverv modtager inden for kort tid en fyreseddel.
Det sker til dels, fordi telekoncernen nu er så langt med at integrere opkøbte Song Networks, at overlappende stillinger kan fjernes.
- Vi nærmer os integrationen af Song Danmark og den danske TDC-organisation, og der har vi tidligere meldt ud, at der ville komme fyringer, siger Martin Lippert, direktør for TDC Erhverv.
Han fortæller, at man vil ansætte den rigtige mand på hver enkelt plads, så hverken TDC- eller Song-ansatte er fredede.
1.800 ansatte
TDC Erhverv har i alt 1.800 ansatte, og fyringerne går også ud over ansatte i datterselskabet TDC Hosting.
Også her er årsagen ifølge Martin Lippert en fusion. Hosting-virksomheden Estructure.net blev formelt overtaget i juni, hvorefter systemerne skulle konsolideres.
- Den proces foregik sidste efterår, og nu er man kommet så langt, at man kan se, hvad der skal fortsætte, fortæller Martin Lippert.
Endelig begrunder han de bebudede fyringer med, at TDC Erhverv har været meget bredt funderet og nu skal skære ind til kerneområderne.
Han vil dog ikke sætte navn på de områder, der skal skæres ned, af hensyn til medarbejderne, hvor der fortsat mangler at blive sat navn på de fyrede.
- Men det er typisk forretningsområder, som kun perifert har forbindelse til telefon- og dataforretningen, siger Martin Lippert.
Kritik fra fagforbund
Hos fagforbundet Dansk Metal er der stor kritik af fyringsrunden, fordi der i forbundets forhandlinger med TDC før nytår ikke lød noget om mulige fyringer.
- Nu kommer de så efter nytår med fyringerne, og samtidig kan vi se, at der er en helt del vikarer inde at arbejde. Vi synes, det er ganske urimeligt at skride til fyringer nu, siger forbundssekretær Per Påskesen.
Dansk Metal organiserer TDC's ansatte, og Per Påskesen stiller sig især kritisk over for, at TDC ikke vil tilbyde fratrædelsesordninger til de berørte eller finde plads til dem andre steder i koncernen.
- Man burde kunne kigge på at omskole folk eller efteruddanne, når man ved, at der er andre steder i koncernen, der skal ansættes folk, siger han.
TDC var igennem en større fyringsrunde i 2003 og 2004, hvor i alt 1.600 medarbejdere forlod koncernen.
Det skete i høj grad frivilligt gennem naturlig afgang og fratrædelsesordninger.
