Hver andet it-firma outsourcer til udlandet

Over halvdelen af den danske it-branche har outsourcet eller flytter opgaver ud af landet de seneste tre år. Ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser dog, at dansk outsourcing som helhed skaber mindst 7000 nye jobs om året.

Mere end hver anden danske it-virksomhed har sendt jobs videre til udlandet i løbet af de seneste tre år. Det viser en ny undersøgelse foretaget af Ledernes Hovedorganisation.

Gennem de seneste tre år har 53 procent af de danske it-virksomheder enten outsourcet eller flyttet aktiviteter til udlandet.

Dermed ligger it-branchen lige i hælene på traditionelle produktionsvirksomheder, når det handler om at sende jobs ud af landet.

De seneste tre år er der blevet outsourcet mere end nogensinde, men der kommer nok kun en mindre stigning i udflytningen af jobs i de kommende år, lyder vurderingen i undersøgelsen.

Ser man på alle danske opgaver, der bliver løst i udlandet, er det kun otte procent, der er it-opgaver. Fjorten procent af de danske it-opgaver bliver outsourcet til andre danske virksomheder, og det er en andenplads efter almindelige produktionsopgaver.

Outsourcer til danske firmaer

Virksomhederne foretrækker dog fortsat at outsource til en anden virksomhed i Danmark, før de flytter opgaven ud af landet. Undersøgelsen viser, at der de seneste tre år er flyttet 13.500 arbejdspladser på den konto.

12.500 jobs er røget udenlands om året siden 2001, mens der blevet skabt 7.000 jobs i de samme virksomheder om året i samme periode.

Tidligere opgørelser fra de Økonomiske Vismænd viser, at der bliver både skabt og nedlagt en kvart million jobs om året - og derfor mener Ledernes Hovedorganisation, at udflytning og outsourcing som sådan kun udgør en mindre del af de mistede jobs.

Undersøgelsen viser, at halvdelen af de mellemstore og helt store virksomheder flytter opgaverne ud af landet, og at firmaer med udenlandske ejere er hurtigere til at pakke sydfrugterne.

Medarbejderprotest

De 301 virksomheder, der har deltaget i undersøgelsen, peger på at man ikke bør undervurdere den modstand, der kan komme i den danske del af virksomheden, hvis man outsourcer eller flytter opgaverne.

Dermed er der en lang række virksomheder, der kan begynde at mildne medarbejderne, for hver fjerde virksomhed med mere end 10 ansatte har konkrete planer om at outsource eller flytte arbejdspladser ud i løbet af de næste tre år.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S