Du bliver nødt til at tage truslen fra teenageværelset alvorligt

Klumme: Hvad får du, hvis du kombinerer hardcore hackere med mindreårige teenagere, der keder sig? Svaret er en rigtig farlig cocktail.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Findes der noget værre end teenagere, der er helt ligeglade med regler og god opførsel? Nej vel?

Og nu er det sågar blevet et problem for informationssikkerheden – og et alvorligt et af slagsen, for vores normale tilgang til hackere bliver sat ud af kraft.

En af de nyeste trusler mod informationssikkerheden er nemlig uforudsigelige grupper af mindreårige teenagere, der begår, hvad man bedst kan beskrive som digitalt hærværk. AP Teens er de blevet døbt.

Et ordspil på Advanced Persistance Threat. På trods af det fængende navn er der ikke tale om en samlet gruppe, men om uafhængige grupper, der blot er forenede af at se hacking som en spændende og farlig leg.

De benytter sig typisk af social engineering, hvor de narrer medarbejdere til at udlevere oplysninger, der kan give dem adgang til systemer.

Og det gør det typisk godt, fordi de angriber lokalt, hvor de kender sproget og kulturen og dermed ikke så nemt bliver spottet.

Derudover er de kendetegnet ved at have masser af tid til at gennemføre deres angreb, og de er ofte helt bevidste om, at de ikke kan blive straffet, fordi er under den kriminelle lavalder.

Men hvad er det – udover for meget fritid og en frisk dåbsattest – der gør dem så farlige?

Ikke som de gode gamle banditter

Deres metoder er velkendte, og de er egentlig ikke særligt avancerede, så hvorfor være så bange for dem?

Sagt helt kort handler det om, at de er helt uforudsigelige.

De er ikke motiverede af det samme som traditionelle hackere, der typisk er i gamet for økonomisk vinding. Det gør dem mere uforudsigelige.

Det svarer til at stå i en gidselforhandling, hvor du ikke ved, om gidseltagerne er mere interesserede i at gøre gidslerne ondt end at score løsesummen.

Det betyder, at man ikke kan bruge den sædvanlige drejebog i den slags situationer. Der er ingen spilleregler.

Deres anderledes motivation giver sig altså udslag i en langt mere uforudsigelig adfærd.

Ligesom en flok utilpassede teenagere i nattelivet er de primært ude efter at få gang i gaden.

De kan for eksempel finde på at gennemføre noget, der ligner et ransomware-angreb, og så bare slette de stjålne filer, selv om den berørte virksomhed egentlig var indstillet på at betale.

Eller de kan sætte sig for at ødelægge en stakkels CISO’s karriere med deep fakes og personlige angreb. Bare for sjov.

Skru endnu mere op for den sunde mistro

Hvordan håndterer man så denne nye og uforudsigelige trussel?

Først og fremmest bliver man nødt til at møde den med samme respekt og alvor, som man er vant til at møde de traditionelle hackere med.

Det kan være nærliggende at trække på skuldrene over mindreårige, der sidder hjemme på teenageværelset og ’leger’ hacker.

Disse grupper vil dog sandsynligvis blive antændt, hvis man åbenlyst ser ned på dem.

De skal ikke tirres. Og hvis man skulle have held med at lukke ned for deres angreb, skal man heller ikke blære sig offentligt med det, for så kan man være helt sikker på at blive et mere ’juicy target.’

Den vigtigste måde at imødegå AP Teen grupperne på er dog at skrue yderligere op for den interne uddannelse.

De går efter jeres svageste punkt, medarbejderne, så det er også her, I skal sætte ind.

Selv om det ikke lyder så rart, så bliver alle medarbejdere i din virksomhed nødt til at lære at nære en sund mistro til alle henvendelser.

Hellere verificere en gang for meget end en gang for lidt. Ellers risikerer du at få uregerlige teenagere på uanmeldt besøg.

Og det er sjældent en god oplevelse – hverken fysisk hjemme i privaten eller digitalt på arbejdspladsen.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Manager

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Sæt dit præg på netværksteknologi – bliv en del af vores team i Cyberdivisionen, Hvidovre

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Ahmed Yasin Mohammed Hassan som Data & AI Consultant. Han kommer fra en stilling som selvstændig gennem de seneste 3 år. Han er uddannet cand. merc. i Business Intelligence fra Aarhus Universitet. Nyt job

    Ahmed Yasin Mohammed Hassan

    Norriq Danmark A/S