Arbejdsretten har dømt Københavns Kommune for overenskomstbrud for det massive lønkaos, der har hersket i kommunen i det seneste halve år.
Mange af kommunens omkring 50.000 medarbejdere har fået enten for meget eller for lidt i løn, og der iøvrigt har været fælt rod i tallene.
Arbejdsretten fastslår i dommen, at Københavns Kommune har såkaldt arbejdsgiveransvar, og at medarbejdere har krav på at få den korrekte løn til tiden.
Det er Lærernes Centralorganisation, der sammen med Forbundet for Offentligt Ansatte, FOA, har kørt sagen mod Københavns Kommune.
Løn-problemerne skyldes bøvl med Københavns Kommunes nye lønsystem leveret af Accenture. Formålet med indkøbet var at spare mere end 40 millioner kroner i administrationsomkostninger, men det er der slet ingen, der taler om længere.
FOA har tidligere forsøgt at få fungernede overborgmester Lars Engberg (S) til at fyre Accenture på gråt papir.
Accenture har svedt og knoklet og mener, at problemerne er ved at være løst - men at man fortsat trækkes med et stort efterslæb af efterjusteringer. De egentlige forbedringer er derfor ikke dukket op endnu.
