Hollandsk teleselskab skærer 5.000 jobs

Hollands største teleselskab, Royal KPN, vil beskære medarbejderstaben med mere end 5.000 mand inden udgangen af 2007. Nedskæringerne vil især ramme selskabets fastnet-forretning, der er under stort pres fra internet- og mobiltelefoni i Holland.

Hollands største teleselskab, Royal KPN NV, vil have sendt en fyreseddel til 5.250 af sine medarbejdere inden udgangen af 2007. Det skriver nyhedstjenesten Bloomberg.

Den massive nedskæring på medarbejdersiden skal sænke selskabets omkostninger og dermed dæmme op for de tab, som KPN forventer at måtte indkassere på tilbagegang på især fastnet-telefoni.

KPN ? det er det tidligere hollandske telemonopol ? planlægger at skære op mod 1.700 job hvert år indtil 2007. Desuden lægger selskabet op til at skære yderligere 3.000 stillinger væk i de følgende to år ? primært i selskabets fasnetforretning.

Skal spare 3,4 milliarder

Ifølge selskabets administrerende direktør Ad Scheepbouwer skal nedskæringerne udløse besparelser på omkring 3,4 milliarder kroner.

KPN's fastnetforretning er under stigende pres fra mobiltelefoni og internet-telefoni, som er i kraftig fremgang i Holland.

Selskabets salg har været stagnerende i de seneste år, og dets direktion vil ikke udelukke, at den vil flytte hele sin hollandske forretning over på internetbaseret teknologi, hvis udviklingen fortsætter i den hidtidige kurs.

Analytikere vurderer, at selskabets økonomi fortsat er sund ? men at det kan komme under stort pres i fremtiden. KPN's indtjening i fjerde kvartal er da også faldet med ikke mindre end 71 procent til 3,6 milliarder kroner.

Selskabets direktør, Ad Scheepbouwer, har i sine tre år ved roret høvlet to tredjedele af KPN's gæld, genindført dividende-udbetalinger og fået gjort selskabet profitabelt efter tab i 2001 og 2002.

Han har nu fokus på selskabets mobilforretning, der skal sørge for at sætte tryk på den fremtidige indtjening.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job