Sådan planlægger ledere det perfekte skifte til cloud

Klumme: Cloud-teknologier rummer et stort potentiale, men det kræver nøje planlægning at flytte virksomhedens digitale infrastruktur til cloud, for processen er lige så forskellig, som virksomheder er det.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Cloud er godt i gang med at blive en normalitet i mange organisationer takket være fordele som skalerbarhed, hastighed og ikke mindst pris.

Teknologien giver virksomheder mulighed for at udvikle nye forretningsmodeller og effektivt drive forretningskritiske applikationer.

I de fleste virksomheder er skiftet til cloud dog langt fra klaret i en håndevending, men kræver nøje planlægning og eksekvering.

Cloud-løsningerne er nemlig ikke universalstørrelser.

De skal designes, så de passer til den enkelte virksomhed ud fra fx medarbejdernes kvalifikationer, sikkerhed og de negative effekter, som uforudset nedetid må medføre.

Der ligger derfor et grundigt benarbejde i at vurdere de potentielle fordele og udfordringer, som er forbundet med at flytte sine applikationer til cloud.

Ledere må nemlig ikke falde for den nærliggende fristelse blot at migrere aldrende komponenter fra datacentret, når de alligevel står til udskiftning.

Øvelsen kan ganske vist have en kortsigtet økonomisk fordel, men det har også en slagside, fordi tekniske begrænsninger i de ældre servere gør processen unødigt omstændelig.

For at undgå den situation bør virksomheder bruge specialudviklede værktøjer til at identificere og vurdere applikationers gensidige afhængighed.

Med det udgangspunkt er det nemmere at prioritere, hvilke servere der skal flyttes først og dermed sikre en effektiv og gnidningsfri migration.

Planlæg til fremtiden

I dag bliver blot 30 procent af de digitale workloads kørt gennem cloud-platforme, men i 2025 vurderer analyseinstituttet Gartner, at det vil gælde for hele 95 procent af alle digitale workloads.

Den markante udvikling bliver virksomheder nødt til at tage højde for allerede nu, men løsningen skal samtidig være økonomisk og funktionelt gangbar på den korte bane.

Løsningen vil her for langt de fleste være at bruge både cloud og eget datacenter i en as-a-service-aftale.

Her kan virksomheder selv op- og nedskalere løsningen efter behov.

Dermed får de en løsning, som hverken spænder ben for væksten eller ender som en overinvestering.

Samtidig giver løsningen mulighed for at gøre brug af nye teknologier som kunstig intelligens, når det er krævet.

Digital infrastruktur i en servicemodel kan samtidig komme forretningskritiske applikationer som ERP-, CRM- og SCM-systemer til gode ved at identificere og automatisere ineffektive processer i alt fra logistik- til salgsstyring.

Kigger vi syd for grænsen på Tysklands største bryggeri Krombacher Brauerei, er det et godt eksempel på, hvordan det at køre sine systemer gennem cloud kan optimere forsyningskæden og reducere fejl.

Med en hyperkonvergeret infrastruktur har bryggeriet gjort mange af funktionerne i det eksisterende it-system virtuelle.

Det reducerede mængden af administration, øgede fleksibiliteten og var særdeles omkostningseffektivt, uden bryggeriet behøvede døje med nedetid eller tab af ydelse. I stedet sparede man 50 TB serverplads.

Som en ekstra bonus, som bestemt ikke skal forklejnes i disse usikre cybersecurity-tider, fik virksomheden langt større kontrol med forretningskritisk data, som kunne gemmes lokalt bag virksomhedens egen firewall.

Løsningen var tilpasset netop til Krombacher Brauereis forretning, og det er essentielt.

At udskifte og udvikle it-infrastruktur er en udfordrende øvelse for enhver virksomhed, især for de etablerede, hvor der allerede eksisterer mange faste processer og systemer, som afhænger af hinanden.

Med en hybrid tilgang får virksomheder altså en pragmatisk og mere datasikker løsning, som både passer til forretningen her og nu, men senere kan skaleres og optimeres til fremtidige behov.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura