Sådan planlægger ledere det perfekte skifte til cloud

Klumme: Cloud-teknologier rummer et stort potentiale, men det kræver nøje planlægning at flytte virksomhedens digitale infrastruktur til cloud, for processen er lige så forskellig, som virksomheder er det.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Cloud er godt i gang med at blive en normalitet i mange organisationer takket være fordele som skalerbarhed, hastighed og ikke mindst pris.

Teknologien giver virksomheder mulighed for at udvikle nye forretningsmodeller og effektivt drive forretningskritiske applikationer.

I de fleste virksomheder er skiftet til cloud dog langt fra klaret i en håndevending, men kræver nøje planlægning og eksekvering.

Cloud-løsningerne er nemlig ikke universalstørrelser.

De skal designes, så de passer til den enkelte virksomhed ud fra fx medarbejdernes kvalifikationer, sikkerhed og de negative effekter, som uforudset nedetid må medføre.

Der ligger derfor et grundigt benarbejde i at vurdere de potentielle fordele og udfordringer, som er forbundet med at flytte sine applikationer til cloud.

Ledere må nemlig ikke falde for den nærliggende fristelse blot at migrere aldrende komponenter fra datacentret, når de alligevel står til udskiftning.

Øvelsen kan ganske vist have en kortsigtet økonomisk fordel, men det har også en slagside, fordi tekniske begrænsninger i de ældre servere gør processen unødigt omstændelig.

For at undgå den situation bør virksomheder bruge specialudviklede værktøjer til at identificere og vurdere applikationers gensidige afhængighed.

Med det udgangspunkt er det nemmere at prioritere, hvilke servere der skal flyttes først og dermed sikre en effektiv og gnidningsfri migration.

Planlæg til fremtiden

I dag bliver blot 30 procent af de digitale workloads kørt gennem cloud-platforme, men i 2025 vurderer analyseinstituttet Gartner, at det vil gælde for hele 95 procent af alle digitale workloads.

Den markante udvikling bliver virksomheder nødt til at tage højde for allerede nu, men løsningen skal samtidig være økonomisk og funktionelt gangbar på den korte bane.

Løsningen vil her for langt de fleste være at bruge både cloud og eget datacenter i en as-a-service-aftale.

Her kan virksomheder selv op- og nedskalere løsningen efter behov.

Dermed får de en løsning, som hverken spænder ben for væksten eller ender som en overinvestering.

Samtidig giver løsningen mulighed for at gøre brug af nye teknologier som kunstig intelligens, når det er krævet.

Digital infrastruktur i en servicemodel kan samtidig komme forretningskritiske applikationer som ERP-, CRM- og SCM-systemer til gode ved at identificere og automatisere ineffektive processer i alt fra logistik- til salgsstyring.

Kigger vi syd for grænsen på Tysklands største bryggeri Krombacher Brauerei, er det et godt eksempel på, hvordan det at køre sine systemer gennem cloud kan optimere forsyningskæden og reducere fejl.

Med en hyperkonvergeret infrastruktur har bryggeriet gjort mange af funktionerne i det eksisterende it-system virtuelle.

Det reducerede mængden af administration, øgede fleksibiliteten og var særdeles omkostningseffektivt, uden bryggeriet behøvede døje med nedetid eller tab af ydelse. I stedet sparede man 50 TB serverplads.

Som en ekstra bonus, som bestemt ikke skal forklejnes i disse usikre cybersecurity-tider, fik virksomheden langt større kontrol med forretningskritisk data, som kunne gemmes lokalt bag virksomhedens egen firewall.

Løsningen var tilpasset netop til Krombacher Brauereis forretning, og det er essentielt.

At udskifte og udvikle it-infrastruktur er en udfordrende øvelse for enhver virksomhed, især for de etablerede, hvor der allerede eksisterer mange faste processer og systemer, som afhænger af hinanden.

Med en hybrid tilgang får virksomheder altså en pragmatisk og mere datasikker løsning, som både passer til forretningen her og nu, men senere kan skaleres og optimeres til fremtidige behov.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Riskpoint A/S (Riskpoint Solutions Limited)

IT Business Analyst

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Danoffice IT

Head of Business Enablement

Midtjylland

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

29 april 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

Thomas Harboe Hald

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

Thomas Fossing

Netip A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

T-Systems har pr. 17. august 2026 ansat Anders Christensen som Head of Digital. Anders skal især beskæftige sig med at rådgive kunder om T-Systems digitale portefølje, inkl. kunstig intelligens løsninger og services. Anders kommer fra en stilling som Senior Director, Sovereign Services hos TDC Erhverv. Anders har tidligere beskæftiget sig med at rådgive om infrastruktur platforme og digitale løsninger, som giver en reel forretningsværdi. Nyt job

Anders Christensen

T-Systems