Fyring kan koste København kvart milliard

Opdateret: Københavns Kommunes fyring af Accenture kan ende med at koste de københavnske skatteydere flere hundrede millioner kroner. Foruden betalingen til KMD, der overtager løn-tjansen, vil Accenture kræve en erstatning på mere end 100 millioner kroner for uberettiget fyring. Selv mener Accenture, at selskabet står med en god sag.

Københavns Kommunes fyring af it-selskabet Accenture kan koste de københavnske skatteydere flere hundrede millioner kroner.

Ifølge Computerworlds oplysninger vil Accenture nemlig kræve op mod 125 millioner kroner i erstatning fra kommunen for fyringen, som det omblæste it-selskab mener er uberettiget.

Hertil kommer de omkring 100 millioner kroner, som kommune-kæmpen KMD ifølge Berlingske Tidende skal have for at rydde op efter løn-udbetalingerne i de halvandet år, det vil tage kommunen at udarbejde et nyt udbud.

Accenture finder fyringen aldeles urimelig, ligesom selskabet mener, at den kommer for sent - nemlig på et tidspunkt, hvor man står med hænderne på målstregen efter mange måneders indkøringsvanskeligheder.

- Vi finder fyringen helt ubegrundet, og den kommer på det forkerte tidspunkt. Systemet har fungeret i hele 2005, og vi har allerede betalt erstatning for de problemer, der ganske rigtigt var i 2004. Vi er meget uenige i beslutningen, siger Claus Wilkki, kommunikationschef i Accenture.

Forhandlinger venter

Accenture har endnu ikke modtaget den formelle fyringsseddel fra Københavns Kommune. Den ankommer til selskabet inden ugens udgang med den formelle begrundelse.

Dernæst skal selskabet og kommunens medarbejder mødes for at forhandle ophævelsen på plads. I praksis betyder det, at parterne skal blive enige om de erstatningskrav, som parterne vil rette mod hinanden.

Lykkes det ikke, skal der kobles en mægler på. Og kikser også det, vil sagen ende i voldgiftsretten.

For Accenture er eventyret i Københavns Kommune dog slut under alle omstændigheder, erkender Claus Wilkki.

- Vi er kontraktligt forpligtede til at fortsætte i seks måneder og til at hjælpe KMD på plads, og det gør vi naturligvis. Men vi kan ikke fortsætte i kommunen, der jo har ophævet kontrakten, siger han.

Misligholdt i væsentlig grad

Kommunen mener, at Accenture har misligholdt sin kontrakt i "væsentlig" grad.

Det er flere uger siden, at overborgmester Lars Engberg (S) i en meddelelse skrev, at de tidsfrister, som er aftalt om stabilisering af driften og om afhjælpning af fejl, ikke er blevet overholdt.

- Og der er for stor uoverensstemmelse mellem de fejlprocenter, Accenture opgiver, og dem, kommunens egne lønbehandlere indberetter, hed det i meddelelsen.

Når det handler om erstatning - hvor Københavns Kommune nu vil rette krav mod Accenture - forplumres billedet dog af, at Accenture tidligere har indvilget i at betale 15 millioner kroner til kommunen i erstatning for de problemer, der var med lønsystemet i 2004.

Det betyder, at kommunen efter alt at dømme nu skal dokumentere, at der har været uacceptable problemer med systemet i 2005 - en ting, som Accenture flere gange blankt har afvist.

- Vi mener, at systemet har fungeret tilfredsstillende i hele 2005, siger Claus Wilkki.

Under opsejling i måneder
Fyringen har været under opsejling i længere tid, men blev først endeligt besluttet på et møde i kommunens økonomiudvalg tirsdag eftermiddag.

Den kommer efter massive protester gennem mange måneder fra en stribe af kommunens medarbejdere, der har modtaget mangelfulde og fejlbehæftede løn-udbetalinger.

Accenture vandt i sensommeren 2003 den femårige kontrakt på omkring 50 millioner kroner om året foran norske Ergobluegarden og kommunens hidtidige leverandør, KMD.

Siden dengang har Accenture og kommunens medarbejdere arbejdet med at implementere og teste Accenture-lønsystemet, som er et web-baseret system, der bygger på Oracles E-business Suite.

KMD har forpligtet sig både at rydde op efter Accenture-rodet og samtidig byde på en syv-årig kontrakt, når løn-udbetalingen i Københavns Kommune igen kommer i udbud.

Overborgmester Lars Engberg ønsker ikke at kommentere de økonomiske aspekter i fyringssagen overfor Computerworld, fordi han vurderer, at det er sandsynligt, at sagen munder ud i en retssag.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Genetec

    Fysisk sikkerhed må ikke være it-chefens blinde vinkel

    Digital robusthed handler ikke kun om firewalls. Det handler også om, hvem der kan gå direkte ind ad døren til serverrummet

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S