Forbund: København for sløv i løn-skandale

Københavns Kommune har sovet i timen i Accenture-sagen, mener de to medarbejder-organisationer FKK og FOA. Mange problemer kunne være undgået, hvis Accenture var røget ud i efteråret. Nu er tålmodigheden slidt, og de to forbund er ikke klar til at acceptere længere tids problemer med den nye løn-leverandør, KMD.

Københavns Kommune har sovet i timen og bærer en stor del af ansvaret for, at kommunen efter fyringen af Accenture nu står overfor erstatningskrav i hundrede millioner kroners-klassen, mens medarbejdere også i de kommende måneder må døje med bøvl med deres løn-udbetalinger.

Det mener Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation, der organiserer samtlige medarbejderne i Københavns Kommune.

- København har som arbejdsgiver været sendrægtig. Kommunen har ikke gjort arbejdet med udbudsrunde og lignende ordentligt, inden Accenture blev ansat. Accenture skulle have været fyret for lang tid siden, siger Jan Trojaborg, formand for KFF.

Meget langmodig

Han mener derfor, at Københavns Kommune bærer en væsentlig del af ansvaret for det lønkaos, som Accenture-systemet udløste i 2004, og som nu har ført til fyringen af selskabet.

Den holdning deler FOA - Fag og Arbejde, der tidligere hed Forbundet af Offentligt Ansatte.

- Fyringen er den eneste logiske konsekvens af alle de problemer, der har været. Men Københavns Kommune har været meget langmodig, når man tager i betragtning, hvor mange af de kommunalt ansatte der har været i klemme, siger Dennis Kristensen, formand for FOA.

Kommunen har nu trukket sin gamle løn-leverandør KMD ind fra kulden. Selskabet skal for omkring 100 millioner kroner rydde op i kommunens kaotiske løn-sager i det kommende halvandet års tid.

Både FOA og KFF har længe krævet, at Accenture blev fyret. FOA har endda vundet en sag over kommunen i Arbejdsretten i forbindelse med løn-udbetalingerne. Men nu, hvor fyringen er på plads, er reaktionen alligevel afdæmpet.

Det skyldes ikke mindst, at kommunens medarbejdere kan forvente, at der fortsat vil være problemer med lønudbetalingerne i den kommende tid, når Accenture-afløseren KMD skal køre sig på plads.

Ingen engle-tålmodighed

- Fyringen vil ikke give noget umiddelbart synligt resultat, så derfor er det absolut ingen lykkerus. Vi har ikke en engleagtig tålmodighed mere. Vi forventer, at der ikke går urimeligt længe, inden det hele fungerer, siger Jan Trojaborg.

FOA er enig.

- Vi har en vis forståelse for, at man ikke kan have noget nyt op at køre på mandag. Men vi forventer, at problemerne ikke får et omfang, som de har haft i de seneste 10 måneder, siger Dennis Kristensen fra FOA

Accenture har i de seneste måneder igen og igen fastholdt, at løn-udbetalingerne har holdt sig inden for den aftalte fejlmargin i de seneste måneder.

Den udlægning er FKK ikke enig i. Formand Jan Trojaborg mener, at der fortsat er mange problemer om blandt andet oplysninger om medarbejderes ferieforhold, feriegodtgørelse og lignende.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S