Forbund: København for sløv i løn-skandale

Københavns Kommune har sovet i timen i Accenture-sagen, mener de to medarbejder-organisationer FKK og FOA. Mange problemer kunne være undgået, hvis Accenture var røget ud i efteråret. Nu er tålmodigheden slidt, og de to forbund er ikke klar til at acceptere længere tids problemer med den nye løn-leverandør, KMD.

Københavns Kommune har sovet i timen og bærer en stor del af ansvaret for, at kommunen efter fyringen af Accenture nu står overfor erstatningskrav i hundrede millioner kroners-klassen, mens medarbejdere også i de kommende måneder må døje med bøvl med deres løn-udbetalinger.

Det mener Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation, der organiserer samtlige medarbejderne i Københavns Kommune.

- København har som arbejdsgiver været sendrægtig. Kommunen har ikke gjort arbejdet med udbudsrunde og lignende ordentligt, inden Accenture blev ansat. Accenture skulle have været fyret for lang tid siden, siger Jan Trojaborg, formand for KFF.

Meget langmodig

Han mener derfor, at Københavns Kommune bærer en væsentlig del af ansvaret for det lønkaos, som Accenture-systemet udløste i 2004, og som nu har ført til fyringen af selskabet.

Den holdning deler FOA - Fag og Arbejde, der tidligere hed Forbundet af Offentligt Ansatte.

- Fyringen er den eneste logiske konsekvens af alle de problemer, der har været. Men Københavns Kommune har været meget langmodig, når man tager i betragtning, hvor mange af de kommunalt ansatte der har været i klemme, siger Dennis Kristensen, formand for FOA.

Kommunen har nu trukket sin gamle løn-leverandør KMD ind fra kulden. Selskabet skal for omkring 100 millioner kroner rydde op i kommunens kaotiske løn-sager i det kommende halvandet års tid.

Både FOA og KFF har længe krævet, at Accenture blev fyret. FOA har endda vundet en sag over kommunen i Arbejdsretten i forbindelse med løn-udbetalingerne. Men nu, hvor fyringen er på plads, er reaktionen alligevel afdæmpet.

Det skyldes ikke mindst, at kommunens medarbejdere kan forvente, at der fortsat vil være problemer med lønudbetalingerne i den kommende tid, når Accenture-afløseren KMD skal køre sig på plads.

Ingen engle-tålmodighed

- Fyringen vil ikke give noget umiddelbart synligt resultat, så derfor er det absolut ingen lykkerus. Vi har ikke en engleagtig tålmodighed mere. Vi forventer, at der ikke går urimeligt længe, inden det hele fungerer, siger Jan Trojaborg.

FOA er enig.

- Vi har en vis forståelse for, at man ikke kan have noget nyt op at køre på mandag. Men vi forventer, at problemerne ikke får et omfang, som de har haft i de seneste 10 måneder, siger Dennis Kristensen fra FOA

Accenture har i de seneste måneder igen og igen fastholdt, at løn-udbetalingerne har holdt sig inden for den aftalte fejlmargin i de seneste måneder.

Den udlægning er FKK ikke enig i. Formand Jan Trojaborg mener, at der fortsat er mange problemer om blandt andet oplysninger om medarbejderes ferieforhold, feriegodtgørelse og lignende.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Charlottenlund

    Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

    Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S