Forbund: København for sløv i løn-skandale

Københavns Kommune har sovet i timen i Accenture-sagen, mener de to medarbejder-organisationer FKK og FOA. Mange problemer kunne være undgået, hvis Accenture var røget ud i efteråret. Nu er tålmodigheden slidt, og de to forbund er ikke klar til at acceptere længere tids problemer med den nye løn-leverandør, KMD.

Københavns Kommune har sovet i timen og bærer en stor del af ansvaret for, at kommunen efter fyringen af Accenture nu står overfor erstatningskrav i hundrede millioner kroners-klassen, mens medarbejdere også i de kommende måneder må døje med bøvl med deres løn-udbetalinger.

Det mener Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation, der organiserer samtlige medarbejderne i Københavns Kommune.

- København har som arbejdsgiver været sendrægtig. Kommunen har ikke gjort arbejdet med udbudsrunde og lignende ordentligt, inden Accenture blev ansat. Accenture skulle have været fyret for lang tid siden, siger Jan Trojaborg, formand for KFF.

Meget langmodig

Han mener derfor, at Københavns Kommune bærer en væsentlig del af ansvaret for det lønkaos, som Accenture-systemet udløste i 2004, og som nu har ført til fyringen af selskabet.

Den holdning deler FOA - Fag og Arbejde, der tidligere hed Forbundet af Offentligt Ansatte.

- Fyringen er den eneste logiske konsekvens af alle de problemer, der har været. Men Københavns Kommune har været meget langmodig, når man tager i betragtning, hvor mange af de kommunalt ansatte der har været i klemme, siger Dennis Kristensen, formand for FOA.

Kommunen har nu trukket sin gamle løn-leverandør KMD ind fra kulden. Selskabet skal for omkring 100 millioner kroner rydde op i kommunens kaotiske løn-sager i det kommende halvandet års tid.

Både FOA og KFF har længe krævet, at Accenture blev fyret. FOA har endda vundet en sag over kommunen i Arbejdsretten i forbindelse med løn-udbetalingerne. Men nu, hvor fyringen er på plads, er reaktionen alligevel afdæmpet.

Det skyldes ikke mindst, at kommunens medarbejdere kan forvente, at der fortsat vil være problemer med lønudbetalingerne i den kommende tid, når Accenture-afløseren KMD skal køre sig på plads.

Ingen engle-tålmodighed

- Fyringen vil ikke give noget umiddelbart synligt resultat, så derfor er det absolut ingen lykkerus. Vi har ikke en engleagtig tålmodighed mere. Vi forventer, at der ikke går urimeligt længe, inden det hele fungerer, siger Jan Trojaborg.

FOA er enig.

- Vi har en vis forståelse for, at man ikke kan have noget nyt op at køre på mandag. Men vi forventer, at problemerne ikke får et omfang, som de har haft i de seneste 10 måneder, siger Dennis Kristensen fra FOA

Accenture har i de seneste måneder igen og igen fastholdt, at løn-udbetalingerne har holdt sig inden for den aftalte fejlmargin i de seneste måneder.

Den udlægning er FKK ikke enig i. Formand Jan Trojaborg mener, at der fortsat er mange problemer om blandt andet oplysninger om medarbejderes ferieforhold, feriegodtgørelse og lignende.

Læses lige nu

    Allerød Kommune

    Digitaliseringschef

    Københavnsområdet

    IT-Universitetet i København

    CIO

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    IGNITE Graduate Program 2026

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo