Kæmpe fyringsrunder kommer til at koste dyrt for Microsoft, Amazon, Alphabet og Meta

Fyring af titusindvis af medarbejdere kommer til at koste de store amerikanske tech-selskaber milliarder af kroner.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Afskedigelse af titusindvis af medarbejdere kommer til at koste dyrt for de store amerikanske tech-selskaber.

I den seneste tid har Google-ejer Alphabet, Amazon, Facebook/Meta og Microsoft varslet markante reduceringer af deres medarbejderstabe, som tilsammen skal beskæres med omkring 50.000 stillinger.

De store fyringsrunder kommer ifølge Financial Times til at koste de fire selskaber godt 10 milliarder dollar i engangs-omkostninger. Det svarer til omkring 70 milliarder kroner.

Pengene kommer til at gå til blandt andet fratrædelsesgodtgørelser, omstruktureringer samt opsigelse af lejemål og lignende.

Ifølge avisen har markedet tager særdeles godt imod de fire selskabers planer om at fyre tusindvis af medarbejdere.

Det understreges af, at de fire selskabers markedsværdi tilsammen er vokset med hele 800 milliarder dollar, siden de meddelte, at de ville beskære deres medarbejderstaber.

Eksempelvis er Metas markedsværdi blevet næsten fordoblet, siden fyringerne blev offentligjort i november.

Til avisen siger analytiker i WedBush, Dan Ives, at ‘big tech’ har brændt penge af i de seneste fire-fem år som var de ‘rock-stjerner fra 1980’erne.’

“Men nu virker det som om, at der pludselig er en voksen tilstede,” siger han.

Apple er lige nu det eneste af de store amerikanske selskaber, som ikke har varslet fyrings/reduktions-runde.

I alt har den amerikanske tech-sektor i de seneste måneder elimineret mere end en kvart million stillinger.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos