Bog: Da Musk maste den blå fugl

I ”Breaking Twitter” serverer Ben Mezrich en buffet af grumme og grinagtige detaljer om Elon Musk og Twitter. Farcen er langtfra slut, for hvad vil Musk egentlig med mediet?

Artikel top billede

Ben Mezrich har i snart to årtier fremlagt den ene delikate skandale i bogform efter den anden. Fra ”Bringing Down the House” – om seks MIT-studerende, der sprængte banken i Las Vegas’ kasinoer til bogen om Facebook, ”The Accidental Billionaires”.

I 2010 blev sidstnævnte filmatiseret med titlen ”The Social Network”.

Nu er tiden kommet til en rundbarbering af multimilliardæren Elon Musk og Twitter, eller rettere X.

Navneskiftet i sommeren 2023 er blot en af de utallige forandringer, Musk har indført, siden han overtog mediet i 2022.

I ”Breaking Twitter” tager Mezrich os ind bag bagtæppet, hvor alt synes at være i opbrud. Ansatte beretter om en horribel overarbejdes-kultur og evig frygt for, hvad Elon Musk kan finde på.

Måske Musk tager mantraet ”Move fast and break things”, lanceret af Facebooks Mark Zuckerberg, lovlig bogstaveligt.

Som et hyperaktivt barn skal Musk (i overført betydning) hive i alle håndtag og trykke på samtlige knapper, når det gælder Twitter.

Resultater er en syndflod af ændringer indefra. Fra massefyringer, brugerafstemning om genåbning af ex-præsidents Donald Trumps profil til abonnenter på det eftertragtede blå logo af en fugl; dvs. tegnet på, at en profil er verificeret og ikke falsk.

Siden kom udskiftning af navn og logo til X. Måske ikke overraskende taget i betragtning, at Elon Musk er glad for bogstavet og i 2020 navngav sin søn X Æ A-12.

Mezrich har noget af en opgave med at konkretisere, hvad målene for X egentlig er. Ledelsen er blevet mere og mere lukket omkring Musk og hans inderkreds.

Selvsagt giver bogen intet svar på, om Musk formår at hæve X til nye højder, eller om mediet i sine nye klæder vil fejle dybt og inderligt.

Den digitale kirkegård er et dystert sted. Tænk blot på Apples Newton, Google Glas og MySpace.

Bog: Breaking Twitter: Elon Musk and the Most Controversial Corporate Takeover in History / Forfatter: Ben Mezrich

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos