Hvad kan virksomheder lære om AI af motorsporten? En hel del, faktisk

Klumme: Efter ChatGPT fik sit folkelige gennembrud i 2023, har danske virksomheder for alvor fået øjnene op for AI's potentiale. Men trods sit gamechanger-ry, er der stadig et enormt uudnyttet AI-potentiale i den daglige drift. Et kig i sportssektionen kan dog give forretningskritisk stof til eftertanke.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Kunstig intelligens har efterhånden sat sit tydelige aftryk i dansk erhvervsliv.

Ifølge Dansk Industri anvender 40 procent af danske virksomheder en eller anden form for kunstig intelligens eller forskellige AI-initiativer i deres daglige arbejde.

Og med tal fra vores egen seneste undersøgelse om AI blandt CIO'er i Europa, kan vi desuden se, at 97 procent svarer, at de allerede har investeret i generativ AI eller planlægger at gøre det inden for de kommende år.

Opgaven er nu at finde ud af, hvor og hvordan AI kan implementeres sikkert og effektivt og levere de ønskede resultater.

Og her tænker jeg ikke kun på generative AI-værktøjer som ChatGPT og Co-pilot, der lige nu stormer frem, men det samlede spektrum af AI-modeller.

Set fra min stol kræver det, at danske virksomheder ser ud over egen branche og lader sig inspirere af andre sektorers succesoplevelser med AI.

Motorsporten ligger i pole position

Historisk set har de teknologiske first-movers ligget i voksenunderholdningsindustrien, detailhandlen og sporten.

Selvom det kan være fristende at dykke ned i førstnævntes kreative livtag med AI, vil jeg i stedet trække et par eksempler frem fra motorsportens verden, som jeg mener, at danske virksomheder med fordel kan lade sig inspirere af.

Formel 1 er verdens mest datarige sport, og er derfor værd at kaste et blik på. Her har AI-løsninger helt konkret været med til at optimere og forbedre F1-bilernes ydeevne i realtid, som racerkøreren hurtigt kan tilpasse sig og dermed forbedre sin placering i løbet.

Samme tendens går igen i motorcykelsporten, hvor AI også bliver flittigt brugt – ikke kun på banen, men også i produktionen af forbrugerrettede produkter.

I MotoGP er der som regel kun få timer mellem hver banesession, så tiden skal udnyttes optimalt.

Derfor bruger det succesfulde Ducati-team for eksempel AI-optimerede Edge-servere og Ducati Corse’s maskinlærings-værktøjer til at analysere de op mod 100 GB data, som holdets otte motorcykler genererer per løb fra hver maskines 50 datasensorer.

På den måde kan holdet lynhurtigt få indsigt i stort set alt på banen og herudfra beslutte, for eksempel hvilke dæk eller banemønstre, der vil sikre det bedste output i næste løb.

Efterfølgende tages de indsamlede data tilbage på fabrikken og bruges i den videre produktion målrettet privatpersoner– blandt andet til kørselssimulationer, der kan optimere sikkerheden af Ducatis kommercielle motorcykler.

Kom arbejdsulykker og lagerudfordringer i forkøbet

Ducatis brug af AI er et skoleeksempel på, hvordan AI i sport også kan omsættes til forbedringer af kerneforretningen. Men hvad kan dansk erhvervsliv så lære af motorcykelsporten?

Et oplagt sted at kigge hen er statistikken for antallet af arbejdsulykker, der ifølge Arbejdstilsynet er på sit højeste i mange år – især blandt industrivirksomheder.

Med inspiration fra både Formel 1 og MotoGP kan virksomheder bruge AI-assisterede kameraer til at analysere store mængder data fra lageret og produktionen hurtigt og forudsige hændelser, så medarbejderne kommer fejl i forkøbet og reducerer potentielle arbejdsulykker.

Det mindsker samtidig omkostningerne ved maskinvedligeholdelse og frigiver medarbejderes tid fra rutinemæssige opgaver i produktionen til andre opgaver.

Et andet område, hvor erfaringerne fra motorsporten kan inspirere, er lager- og logistikstyring.

Robotteknologi har længe været en selvfølge i industrivirksomheder, men en analyse som Teknologisk institut foretog af danske industrivirksomheder i 2024, viser, at det er de færreste, der implementerer teknologien med automationsløsninger og kunstig intelligens.

Op mod 56 procent af virksomhederne anvender derfor kun robotteknologi primært målrettet fremstilling- og behandlingsprocesser.

Og ser vi specifikt på lagerprocesser og kvalitetssikring, er det blot 5-6 procent, der bruger automatisering.

Med brug af AI-kameraer er det muligt både at optimere lagerstyring og kvalitetssikring af de enkelte produkter, der i sidste ende også har positiv indflydelse på bundlinjen.

Som med alle andre nye teknologier er det selvfølgelig vigtigt, at den enkelte virksomhed vurderer, hvilke løsninger der passer til deres behov og forretning.

Men der er ingen tvivl om, at AI åbner døren for nye forretningsmuligheder, effektivisering og konkurrencefordele for dem, der investerer og handler nu.

Motorsporten har vundet første heat. Nu er det tid til, at virksomhederne følger trop og vinder næste.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos