Hvad kan virksomheder lære om AI af motorsporten? En hel del, faktisk

Klumme: Efter ChatGPT fik sit folkelige gennembrud i 2023, har danske virksomheder for alvor fået øjnene op for AI's potentiale. Men trods sit gamechanger-ry, er der stadig et enormt uudnyttet AI-potentiale i den daglige drift. Et kig i sportssektionen kan dog give forretningskritisk stof til eftertanke.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Kunstig intelligens har efterhånden sat sit tydelige aftryk i dansk erhvervsliv.

Ifølge Dansk Industri anvender 40 procent af danske virksomheder en eller anden form for kunstig intelligens eller forskellige AI-initiativer i deres daglige arbejde.

Og med tal fra vores egen seneste undersøgelse om AI blandt CIO'er i Europa, kan vi desuden se, at 97 procent svarer, at de allerede har investeret i generativ AI eller planlægger at gøre det inden for de kommende år.

Opgaven er nu at finde ud af, hvor og hvordan AI kan implementeres sikkert og effektivt og levere de ønskede resultater.

Og her tænker jeg ikke kun på generative AI-værktøjer som ChatGPT og Co-pilot, der lige nu stormer frem, men det samlede spektrum af AI-modeller.

Set fra min stol kræver det, at danske virksomheder ser ud over egen branche og lader sig inspirere af andre sektorers succesoplevelser med AI.

Motorsporten ligger i pole position

Historisk set har de teknologiske first-movers ligget i voksenunderholdningsindustrien, detailhandlen og sporten.

Selvom det kan være fristende at dykke ned i førstnævntes kreative livtag med AI, vil jeg i stedet trække et par eksempler frem fra motorsportens verden, som jeg mener, at danske virksomheder med fordel kan lade sig inspirere af.

Formel 1 er verdens mest datarige sport, og er derfor værd at kaste et blik på. Her har AI-løsninger helt konkret været med til at optimere og forbedre F1-bilernes ydeevne i realtid, som racerkøreren hurtigt kan tilpasse sig og dermed forbedre sin placering i løbet.

Samme tendens går igen i motorcykelsporten, hvor AI også bliver flittigt brugt – ikke kun på banen, men også i produktionen af forbrugerrettede produkter.

I MotoGP er der som regel kun få timer mellem hver banesession, så tiden skal udnyttes optimalt.

Derfor bruger det succesfulde Ducati-team for eksempel AI-optimerede Edge-servere og Ducati Corse’s maskinlærings-værktøjer til at analysere de op mod 100 GB data, som holdets otte motorcykler genererer per løb fra hver maskines 50 datasensorer.

På den måde kan holdet lynhurtigt få indsigt i stort set alt på banen og herudfra beslutte, for eksempel hvilke dæk eller banemønstre, der vil sikre det bedste output i næste løb.

Efterfølgende tages de indsamlede data tilbage på fabrikken og bruges i den videre produktion målrettet privatpersoner– blandt andet til kørselssimulationer, der kan optimere sikkerheden af Ducatis kommercielle motorcykler.

Kom arbejdsulykker og lagerudfordringer i forkøbet

Ducatis brug af AI er et skoleeksempel på, hvordan AI i sport også kan omsættes til forbedringer af kerneforretningen. Men hvad kan dansk erhvervsliv så lære af motorcykelsporten?

Et oplagt sted at kigge hen er statistikken for antallet af arbejdsulykker, der ifølge Arbejdstilsynet er på sit højeste i mange år – især blandt industrivirksomheder.

Med inspiration fra både Formel 1 og MotoGP kan virksomheder bruge AI-assisterede kameraer til at analysere store mængder data fra lageret og produktionen hurtigt og forudsige hændelser, så medarbejderne kommer fejl i forkøbet og reducerer potentielle arbejdsulykker.

Det mindsker samtidig omkostningerne ved maskinvedligeholdelse og frigiver medarbejderes tid fra rutinemæssige opgaver i produktionen til andre opgaver.

Et andet område, hvor erfaringerne fra motorsporten kan inspirere, er lager- og logistikstyring.

Robotteknologi har længe været en selvfølge i industrivirksomheder, men en analyse som Teknologisk institut foretog af danske industrivirksomheder i 2024, viser, at det er de færreste, der implementerer teknologien med automationsløsninger og kunstig intelligens.

Op mod 56 procent af virksomhederne anvender derfor kun robotteknologi primært målrettet fremstilling- og behandlingsprocesser.

Og ser vi specifikt på lagerprocesser og kvalitetssikring, er det blot 5-6 procent, der bruger automatisering.

Med brug af AI-kameraer er det muligt både at optimere lagerstyring og kvalitetssikring af de enkelte produkter, der i sidste ende også har positiv indflydelse på bundlinjen.

Som med alle andre nye teknologier er det selvfølgelig vigtigt, at den enkelte virksomhed vurderer, hvilke løsninger der passer til deres behov og forretning.

Men der er ingen tvivl om, at AI åbner døren for nye forretningsmuligheder, effektivisering og konkurrencefordele for dem, der investerer og handler nu.

Motorsporten har vundet første heat. Nu er det tid til, at virksomhederne følger trop og vinder næste.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Vallensbæk Kommune

    Koordinator med fagligt ansvar for Digital sikkerhed

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S