Computerworld vil have din løn

It-lønningerne er fortsat høje i branchen. Men hvordan er de i 2025, og hvad er forventningerne til næste lønforhandling. Det har vi brug for dit bud på. Til gengæld samler vi resultaterne og giver dig et overblik.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

It-erhvervet er kendt for gode lønninger og attraktive vilkår. Også selv om der er langt fra top til bund - og meget stor forskel på hvilken del af it, som du arbejder med.

Det viser vores tidligere undersøgelser af it-Danmarks løn.

Men nu er det tid til at opdatere tallene, og vi har brug for din hjælp.

Så arbejder du professionelt med it, har vi meget brug for at du svarer på en undersøgelse som Computerworld udarbejder i samarbejde med Computerworld it-jobbank. Det tager cirka syv til ni minutter at svare på undersøgelsen.

Du deltager ved at bruge dette link

Dine svar er selvfølgelig helt anonyme.

Resultaterne bliver samlet i en rapport af it-jobbank, men bliver også tilgængelige i en række dybdegående artikler på Computerworld.

Vil du i øvrigt være sikker på at ikke at misse noget, bør du skrive dig op til at modtage Computerworlds nyhedsbrev om løn og arbejdsmarkedsforhold. Alt du skal gøre er at skrive din e-mail ind i boksen nedenfor.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos