Køb, køb, køb: AI bør være en naturlig del af den militære oprustning herhjemme

Klumme: Digitalisering og kunstig intelligens bør være en central del af Danmarks militære oprustning.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Kære Statsminister Mette Frederiksen,

"Køb køb køb."

Havde det været din prompt til ChatGPT, havde du fået et meget dårligt resultat ud i den anden ende. Jeg tror, vi alle kan være enige om, at der skal oprustes på det danske militær for at stå bedre mod truslen østfra, men det må være mere nuanceret.

Og som jeg hørte på det opfølgende pressemøde, er fokus på materiel. Den digitale del af det militære beredskab må ikke blive henvist til en note i dette historiske setup. Og her taler jeg ikke om hardware alene.

Jeg tænker på de mange muligheder for digitalisering og især brug af kunstig intelligens, som kan spare millioner af kroner.

AI’s evne til at skabe simuleringer digitalt, der kan hjælpe med at afgøre, om en løsning skal realiseres eller ej, kan blive den vigtigste brik i hele dette militærindkøb.

Det er præcis det, som de store industrivirksomheder gør lige nu: De skaber AI-simuleringer af den fremtid, de skal forholde sig til – hvad enten det handler om byggeri, infrastruktur, services eller lignende.

Og så bygger eller køber de først på baggrund af den viden. Fordi AI-simuleringer er enormt tæt på virkeligheden i dag.

Digitalisering ændrer krigens spilleregler

Fremtidens krigsførelse bliver ikke alene afgjort af kampvogne og missiler, men af data, AI og digitalisering.

Ifølge forskere fra Københavns Universitet vil teknologier som big data og kunstig intelligens få afgørende betydning i fremtidens konflikter.

Vi taler om kapaciteten til at forudse fjendens næste træk, optimere forsyningskæder og effektivisere beslutningsprocesser i realtid.

Men vi skal også huske på, at den digitale transformation ikke kun handler om teknologi, men om at skabe et attraktivt og moderne forsvar for de unge talenter.

Det er her, digitalisering kan gøre en kæmpe forskel – ved at tilbyde både de rette værktøjer og et miljø, der appellerer til næste generation af soldater.

En ny organisationsmodel for krigsførelse

De digitale værktøjer har ændret grundlaget for både strategisk og taktisk krigsførelse.

I stedet for traditionelle stordriftsmodeller som hos Rusland – med store mængder mandskab – kan fremtidens forsvar blive intelligent og dimensioneret ved at kombinere mennesker, agenter og data.

Digitalisering har tilført nye dimensioner til, hvordan vi organiserer forsvaret, og har udfordret de gamle modeller. Er vi i stand til at udnytte disse muligheder i dag?

Digitalisering og AI skal være rygraden i Danmarks forsvar

Vi står i en situation, hvor vi ikke bare kan købe os til sikkerhed.

Hvis Danmarks forsvar skal være effektivt og fremtidssikret, skal digitalisering være selve rygraden.

Eksempelvis kan AI bruges til at analysere store mængder data og identificere mønstre, der kan afsløre potentielle trusler – både fysisk og digitalt.

Så her bør vi spørge os selv: Hvis vi kunne skabe et helt nyt forsvar, hvad ville det så se ud, hvis det var bygget på en digital kerne? Hvordan ville vi udnytte teknologi og digitalisering til at gøre vores forsvar både effektivt og fremtidssikret?

En afgørende udfordring: Tiltrækning og fastholdelse af unge talenter

En af de største udfordringer i forsvaret er at tiltrække og fastholde unge mennesker i en tid, hvor verden er i opbrud, og forholdene i forsvaret er langt under standard.

Derfor bør vi også adressere, hvordan digitalisering og AI kan tilføre nye værktøjer til ledere, hjælpe med at tiltrække og fastholde unge talenter og kvalificere ledere til at blive endnu bedre.

Målet er, at unge i forsvaret skal føle sig engagerede og motiverede til at kæmpe for Danmark og os alle sammen.

Ved at udnytte potentialet i digitalisering kan vi skabe et miljø, der ikke alene er teknologisk avanceret, men også attraktivt for den næste generation af soldater og specialister.

Lad os skabe et fremtidssikret forsvar

Så Mette Frederiksen, lad os ikke bare købe for at købe.

Lad os skabe et forsvar, der er lige så digitalt avanceret som de trusler, vi står overfor, og som samtidig formår at tiltrække og fastholde de unge talenter, der skal beskytte Danmark i fremtiden.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S