IBM fyrer tusinder af ansatte: Disse jobtyper er blevet ramt

IBM har igangsat en fyringsrunde i flere af techgigantens datterselskaber.

Artikel top billede

(Foto: Carson Masterson/Unsplash)

IBM har iværksat en fyringsrunde, som rammer flere tusinder af ansatte.

Afskedigelserne rammer selskaberne SoftLayer, som IBM opkøbte i 2013, Neudesic, opkøbt i 2022, samt stillinger, der arbejder med den føderale regering i USA.

Det skriver The Register.

SoftLayer er en af nøglekomponenterne i IBM Cloud. Datterselskaberne har dog ingen kontorer i Danmark, og fyringerne er rettet mod amerikanske ansatte.

Medarbejdere er blevet opsagt i Raleigh, North Carolina; New York City og delstaten New York; Dallas, Texas, og Californien.

IBM har ikke ønsket at svare på The Registers spørgsmål om fyringerne.

Selskabets CFO, James Kavanaugh, har dog tidligere meldt ud, at han "forventer en rebalancering af arbejdsstyrken nogenlunde i overensstemmelse med tidligere år."

Ifølge The Registers oplysninger er op til 9.000 IBM-ansatte i farezonen, men det vides ikke, om antallet i denne fyringsrunde er så højt.

CRN har lavet en opgørelse over bekræftede stillinger, der er påvirket. Følgende jobs er blevet ramt af IBM's fyringsrunde:

  • En generalist inden for IBM Cloud-fabricudvikling.

  • En site reliability engineer (SRE).

  • Sikkerhedsspecialister.

  • En supportarkitekt med fokus på leverancer til kommercielle og føderale løsninger.

  • HR-ansatte.

  • En niveau 2-seniorkonsulent og teknisk lead hos Neudesic.

  • En senior teknisk rekrutterer hos Neudesic.

  • En seniorkonsulent hos Neudesic i omkring 10 år.
Og flere til.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Simple Agency Group A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Bo Christiansen, 38 år,  som CCO. Han skal især beskæftige sig med kommercielle partnerskaber og digitalisering af koncernens aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Director for eCommerce & Customer Platforms hos Atea A/S. Han er uddannet MSc in economics and business administration, Strategy, Organisation and Leadership. Han har tidligere beskæftiget sig med drift og udvikling af større eCommece teams med fokus på kundeoplevelsen. Nyt job

    Allan Bo Christiansen

    Simple Agency Group A/S

    Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

    Per Glentvor

    Lector ApS

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Forte Advice har pr. 5. januar 2026 ansat Claes Frederiksen som Commercial Director. Claes skal især beskæftige sig med at løfte den kommercielle modenhed i teknologiprojekter og sikre, at teknologi bliver brugt som strategisk løftestang. Claes kommer fra en stilling som Senior Client Partnership Director, Nordics hos Valtech. Claes har tidligere beskæftiget sig med teknologivalg og platformstrategi til teknologidrevet forretningsudvikling og marketing initiativer. Nyt job

    Claes Frederiksen

    Forte Advice