Google har droppet mere end 50 organisationer, der arbejder med diversitet, lighed og inklusion, der også er kendt under fællesbetegnelsen DEI, fra sin offentlige liste over organisationer, der modtager støtte fra selskabets amerikanske Government Affairs and Public Policy-team.
Det skriver CNBC på baggrund af en ny rapport fra Tech Transparency Project.
Ifølge rapporten har Google i alt fjernet 214 organisationer fra listen og tilføjet 101 nye.
Den største enkeltkategori blandt de fjernede var DEI-relaterede organisationer, hvor hele 58 organisationer altså er blevet strøget.
Det drejer sig om grupper med formål og missioner, der nævner ord som diversitet, lighed, inklusion, race, aktivisme og kvinder. Det er alle ord, som embedsfolk i Trump-administrationen ifølge flere medier tidligere har bedt føderale myndigheder om at begrænse eller helt undgå.
Blandt de organisationer, der er blevet fjernet, er eksempelvis African American Community Service Agency, der har til formål at "styrke alle sorte og historisk ekskluderede samfund".
Også organisationen Enroot, som tilbyder fritidsaktiviteter til børn af immigranter, er blevet strøget fra Googles liste, lyder det.
Google: Listen dækker ikke hele billedet
Til CNBC siger Google, at listen alene afspejler støtten givet i 2024 fra netop Government Affairs-teamet og ikke nødvendigvis midler uddelt af selskabets øvrige afdelinger.
"Vi støtter hundredvis af organisationer fra hele det politiske spektrum, der arbejder for innovationsvenlige politikker. Hvilke grupper vi støtter, varierer fra år til år afhængigt af, hvor vi vurderer, at vores støtte gør størst gavn," siger Google-talsmand José Castañeda i en skriftlig kommentar til mediet.
Et konkret eksempel er organisationen National Network to End Domestic Violence, som har modtaget støtte fra Google i mindst ni år og stadig nævner selskabet som samarbejdspartner.
Gruppen blev fjernet fra listen, men Google oplyser, at man alligevel har doneret 75.000 dollar til organisationen i 2024.
Selskabet har dog ikke forklaret, hvorfor organisationen er fjernet fra den offentlige oversigt over organisationer, der modtager støtte fra Google.
DEI under pres på flere fronter
Ifølge Tech Transparency Project kommer beslutningen i en periode, hvor Google i forvejen har trukket i land på sine tidligere DEI-forpligtelser.
Selskabet har blandt andet reduceret sine DEI-initiativer som led i spareplaner og i stedet øget sit fokus på investeringer i kunstig intelligens.
Den politiske kontekst spiller også en rolle.
Ved sin tiltrædelse i januar 2025 underskrev Donald Trump et dekret, der nedlægger føderale DEI-programmer og beder myndighederne bekæmpe, hvad administrationen betegner som 'ulovlige' DEI-initiativer i den private sektor.
Kort efter informerede Googles HR-direktør Fiona Cicconi ifølge mediet medarbejderne om, at selskabet ville stoppe med at opstille 'aspirationsmål' for DEI-relateret rekruttering som følge af de nye regler og Googles status som føderal leverandør.
Andre ord for DEI
På trods af den politiske modvind, så har flere virksomheder i Silicon Valley fortsat deres arbejde med diversitet.
Nu benytter de dog mindre politisk ladede termer som "learning" eller "hiring" for at undgå at komme i karambollage med Trump-administrationen og eller juridiske gråzoner.
Ifølge Google er diversitet stadig vigtig for virksomheden.
"Vi er en global virksomhed med brugere over hele verden, og vi mener, at den bedste måde at betjene dem på er med en arbejdsstyrke, der afspejler den diversitet," lød det fra Googles administrerende direktør Sundar Pichai ved et stormøde i marts.
