Efter dronekaos: Vi har lært tre onde og én god ting om det danske beredskab

ComputerViews: En uge efter droneangrebet begynder der at tegne sig et billede af, hvor Danmark står - og hvad alle danske virksomheder kan lære af det.

Artikel top billede

I denne uge står vi midt i EU-topmøde, civil droneflyvning er forbudt, og lufthavne har været lukket. Der er pressemøder, patruljer og indsatser, men også fejlalarmer og forvirring.

Det er samtidig en uge efter det første droneangreb.

Og det står efterhånden klart, at der er tre onde og én god ting, vi har lært om os selv. Og som mange danske virksomheder nok burde kunne genkende sig selv i.

Ond pointe 1: Vi var uforberedte
Droner har domineret slagmarken i Ukraine i flere år.

Alligevel har vi, så vidt vi ved, ikke været i stand til at identificere, fange eller nedskyde en eneste fjendtlig drone herhjemme.

Jeg ved også, at det er svært. Ukraine, der har verdens måske mest erfarne specialister og avancerede våben, kan heller ikke stoppe alt.

Men vores succesrate ser ud til at være nul, medmindre vi har et hemmeligt Area 51-agtigt lager med nedskudte droner ved Skrydstrup, som ingen kender til.

Det er ikke godt nok i et land med kritisk infrastruktur tæt på byer, søveje og nabolande.

Ond pointe 2: Resiliensen halter
Alle, der arbejder med cybersikkerhed, ved, at man før eller siden bliver ramt. Det, der tæller, er oprydningen og kommunikationen bagefter.

Da 7-Eleven blev ramt, kom de forbilledligt igen, fordi organisation, beslutninger og budskaber hurtigt kom på plads. I den seneste uge har vi set det modsatte.

Stadig flere mennesker udtaler sig på vegne af ministerier, styrelser, politi og forsvar, men der siges stadig mindre. Hasteindkaldelser af reserver, uklare opgaver og et informationsbillede, der skifter time for time, giver ikke tillid til, at den del er øvet.

Resiliens handler om at kunne fortsætte og genoprette med ro og klarhed. Det er ikke bestået.

Ond pointe 3: Forbuddet mod civile droner er næsten komisk
Nu er civil droneflyvning forbudt i en uge. Det virker næsten komisk. Læs forbuddet her.

De lovlydige hobby- og erhvervspiloter skal nok overleve en pause, og natflyvning kræver i forvejen særlig tilladelse.

Men det virker som en overkompensation når vi tilsyneladende hverken kan identificere eller neutralisere de droner, der faktisk sværmer over lufthavne og havne.

Politiet har endda lavet en guide, så borgere ikke ringer ind om stjerner, lægehelikoptere eller et civilt fly over Herning. Læs den her inden du ringer.

Det er fornuftigt, men understreger pointen: Vi forsøger at få borgerne til at dæmpe panikken, mens vi ikke kan standse den reelle trussel.

Vi kan forbyde Jensen i at flyve med en 249 grams drone i dagslys, men vi kan ikke håndtere de ukendte droner, der lukker lufthavne. Det giver ikke indtryk af alvor.

Den en gode pointe: Vennerne i Europa kommer, når det gælder
Det opmuntrende er, at det europæiske samarbejde fungerer. Der er kommet udstyr og kompetencer med kort varsel.

Holland bidrager med antidronekapacitet til topmødet. En ukrainsk delegation er i Danmark for at dele viden og løse konkrete opgaver under Wings of Defense.

Ursula von der Leyen taler om en dronemur sammen med Nato, og svenske og tyske eksperter står til rådighed, når vi beder om det.

Vi har også viden i vores egen forsvarsindustri, som kan sættes i spil. Det er sådan Europa skal virke: Handling, fælles læring og deling i realtid.

Og et sted i alle pointerne er der en lektion til både private virksomheder og offentlige organisationer: Øv jer. Samarbejd på tværs.

Tænk det værst mulige igennem og beslut, hvad der skal ske, når det sker. Del indikatorer i realtid, og træn beslutningsgangen, så den holder, når det brænder.

Det har en nation, hvor hele Storebæltsbroen kan blive lukket i timevis på grund af problemer med kreditkort, tilsyneladende brug for.

Godt vi har dygtige venner.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos