Morgenbriefing: Danmark indfører aldersgrænse for sociale medier / Myndighed brugte milliarder på forældet Windows / Techgiganter dropper statistikker om køn og etnicitet

Danmark indfører aldersgrænse for sociale medier. Britisk myndighed brugte milliarder på forældet Windows. Dansk digitalt bureau bliver til AI-konsulenthus. Techgiganter dropper statistikker om køn og etnicitet

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Godmorgen derude

Velkommen til ugens første omgang morgenbriefing fra Computerworld.

I dag og resten af ugen er det mig, Thomas Møgelbjerg, der står tidligt op og sammensætter dagens hurtige nyhedsoverblik fra it-verdenen til jer derude.

Tak fordi I læser med.

Danmark indfører aldersgrænse for sociale medier

En ny politisk aftale skal styrke den digitale beskyttelse af børn og unge i Danmark.

Med en samlet bevilling på 160 millioner kroner indføres blandt andet en national aldersgrænse på 15 år for visse sociale medier.

Regeringen, De Konservative og Radikale Venstre står bag aftalen, der omfatter 14 initiativer fordelt på fem målsætninger.

Fokus er på at hæve børn og unges debutalder på sociale medier, sikre lovgivning og tilsyn samt understøtte udviklingen af sikre digitale alternativer.

Den nye aldersgrænse betyder, at børn under 15 som udgangspunkt ikke må oprette profiler på sociale platforme med skadeligt indhold eller funktioner. Forældre kan dog give samtykke fra 13-årsalderen.

Aftalen indeholder også 13 andre initiativer, herunder digitale gårdvagter, styrkelse af DSA-tilsynet og tiltag mod ulovlig markedsføring fra influencere. Danmark bliver dermed et af de første EU-lande med en samlet strategi for digital børnebeskyttelse.

Læs mere de 14 initiativer i Digitaliseringsministeriets pressemeddelse her.

Britisk myndighed brugte milliarder på forældet Windows

For en måned siden stoppede Microsoft den generelle support af Windows 10 for i stedet at lægge sit fokus på efterfølgeren, Windows 11.

Derfor er det også relativt dårlig timing, at det britiske miljøministerium Defra netop har brugt 312 millioner pund – svarende til cirka 2,7 milliarder kroner – på at opgradere sine systemer til Windows 10, der altså nu er forældet.

Opgraderingen omfattede blandt andet udskiftning af 31.500 Windows 7-laptops, lukning af datacentre og håndtering af 49.000 kritiske sårbarheder.

Alligevel har ministeriet fortsat 24.000 enheder og 26.000 smartphones, der skal udskiftes, fremgår det af et svar til det britiske Public Accounts Committee. Det skriver The Register.

Dansk bureau bliver til AI-konsulenthus

Det danske digitale bureau IIH Nordic har lagt sin klassiske bureauforretning bag sig og skifter navn til Dear Future.

Den nye identitet markerer en strategisk omlægning til et AI-konsulenthus med fokus på kommerciel værdiskabelse.

Det skriver selskabet i en pressemeddelelse, der fremhæver, at Dear Future fremover vil rådgive større virksomheder om, hvordan AI kan integreres i forretningsmodeller og skabe målbare resultater.

Ifølge stifter og CEO Henrik Stenmann skal Dear Future tilbyde både strategisk rådgivning og teknologisk implementering, baseret på erfaring fra data- og marketingprojekter.

Transformationen skal positionere virksomheden i et voksende marked for AI-rådgivning, hvor efterspørgslen stiger blandt nordiske virksomheder med ambitioner om at operationalisere deres AI-strategier.

Techgiganter dropper statistikker om køn og etnicitet

Flere af USA’s største tech-virksomheder, herunder Google, Microsoft og Meta, er holdt op med at offentliggøre deres årlige rapporter om medarbejderdiversitet og inklusion. Det skriver Wired.

Virksomhederne har i over et årti delt statistikker om køn, etnicitet og repræsentation i ledelseslag, men stopper nu rapporteringen uden nærmere begrundelse.

Meta og Microsoft har bekræftet beslutningen, mens Google afviser at kommentere.

Ændringen sker i kølvandet på et politisk skifte i USA, hvor Trump-allierede har rettet kritik mod DEI-initiativer (diversitet, equity og inklusion) og truet med retssager mod virksomheder, der angiveligt sætter diversitetsmål over meritbaserede ansættelser.

Andre techgiganter som Apple, Amazon og Nvidia fortsætter med at offentliggøre deres diversitetsdata. Beslutningen fra Google, Microsoft og Meta vækker bekymring blandt eksperter, der ser det som et tilbageskridt for åbenhed og ligestilling i branchen.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Metroselskabet I/S

    Asset Information Manager and Data Steward

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT på Flådestation Frederikshavn

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Strategy & Transformation Consultant

    Københavnsområdet

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S