To CIO’er: Derfor prioriterer vi at ansætte modne it-professionelle

Erfaren og udfordret: På en stor privat og en stor offentlig arbejdsplads har to it-direktører masser af gode grunde til at hyre både yngre og mere erfarne it-kræfter.

Artikel top billede

Stig Lundbech, CIO i Rigspolitiet. (Foto: Rigspolitiet / Rigspolitiet)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i hvorfor modne it-folk tilvælges på to danske it-arbejdspladser
  • Se, hvorfor Rigspolitiet bruger erfaring strategisk for at løfte komplekse it-opgaver
  • Få indsigt i Würths satsning på erfarne specialister
602
3:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Mens modne it-specialister i stor stil føler sig forbigåede, når de søger job, har to danske it-direktører ingen kvaler ved at ansætte folk med gråt hår.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

Jimmi Overgaard

Netip A/S

Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Laura Bøjer som Consultant, GRC & Cybersecurity på afd. Thisted. Hun kommer fra en stilling som Assistant Consultant hos PwC i Hellerup. Hun er uddannet med en kandidat i Business Administration & Information System på Copenhagen Business School. Nyt job

Laura Bøjer

Netip A/S