Ny særlig chef-type skal sikre at ChatGPT ikke gakker ud: Så høj er lønnen

Du bliver kastet ud på dybt, hvis du får stillingen, advarer topchef Sam Altman

Artikel top billede

(Foto: Shantanu Kumar/Pexels)

I løbet af 2025 har OpenAI, der står bag ChatGPT, været udfordret af søgsmål, hvor selskabet bliver anklaget for ikke at gøre nok for at beskytte selvmordstruede brugere.

Det har fået selskabet til at tage en række tiltag, der blandt andet indebærer introduceringen af aldersfiltre, der er designet til at beskytte sårbare unge.

Men nu vil OpenAI også ansætte en ny chef, der skal sikre, at selskabets AI-løsninger opfører sig forsvarligt og ikke eksempelvis gakker ud med konspirationsteorier, understøtter brugere i deres psykiske sygdom eller på anden opfører sig skadeligt.

Den nye chef får titlen "head of preparedness" og får ansvaret for både at forudse og modvirke risici ved kunstig intelligens-modeller.

”Som head of preparedness kommer du til at stå i spidsen for den tekniske strategi og implementering af OpenAI’s Preparedness-rammeværk, der er grundlaget for OpenAI’s tilgang til at identificere, overvåge og forberede sig på såkaldte frontier-kapabiliteter, som skaber nye risici for alvorlig skade,” lyder det i jobopslaget.

Så høj bliver lønnen

Af jobopslaget fremgår det også, at stillingen indebærer en årsløn på 550.000 dollar – svarende til cirka 3,5 millioner kroner – og derudover en ikke nærmere angivet mængde aktier.

I et opslag på det sociale medie X erkender Sam Altman samtidig, at kunstig intelligens udgør en række ”reelle udfordringer” og kan have indflydelse på brugernes mentale sundhed.

På X advarer Sam Altman samtidig om, at jobbet indebærer en ikke ubetydelig arbejdsbyrde.

”Det bliver et krævende job, og du bliver kastet direkte ud på dybt vand stort set med det samme,” skriver han.

Hvis du er i krise eller har tanker om selvmord, kan du kontakte Livslinien på telefon 70 201 201 eller via livslinien.dk.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S