Bog: Derfor virker intet længere i USA

Forfatteren til bogen ”Why Nothing Works” forsøger at forklare, hvorfor nogle projekter tilsyneladende aldrig bliver til noget og hvorfor det var med til at bane vejen for Trump.

Artikel top billede

Vi var nok en del, der helt enkelt ikke fattede, hvordan Donald Trump kunne blive valgt for anden gang i USA.

Men den aktuelle præsident og hans ultrapopulisme er blot et symptom på noget mere grundlæggende i USA. Nemlig en hastigt dalende tillid til, at det offentlige system egentlig gør nogen nytte.

I sin bog “Why Nothing Works: Who Killed Progress – and How to Bring It Back” forsøger forfatteren Marc J. Dunkelman at forklare den manglende tillid.

Den skyldes i hans øjne en årtier lang proces, der bl.a. har resulteret i mangel på prioritering og stærkt svækket beslutningskraft.

Udviklingen begyndte i 1960’erne og 1970’erne, hvor progressive kræfter gik til angreb på etablissementet, som de anså som værende for magtfulde.

Det førte så til, at man havnede i den modsatte grøft og det, forfatteren kalder et ”vetokrati” – dvs. hvor man har givet alt for mange aktører ret til at bremse eller nedlægge veto mod projekter, de anser som skadelige for dem selv eller andre.

En konsekvens af dette er, at det i dag ofte kan være utroligt svært at få større projekter til gavn for almenvældet færdiggjort i USA. Helt enkelt fordi et uoverskueligt antal stemmer skal høres og stilles tilfreds.

Blandt de primære årsager er, at særligt to strømninger har haft vekslende indflydelse i USA.

Den ene er den såkaldt hamiltonianske impuls, der dominerede fra slutningen af 1800-tallet og frem til ca. 1970 og som går ud på, at samfundets problemer bør løses gennem en stærk magt.

Den anden – som har været dominerende siden – er den såkaldt jeffersonianske impuls, der derimod prioriterer at beskytte folket og miljøet fra netop stærkere magter.

Grundtanken er måske sympatisk nok. Men den har både svækket staten og gjort det svært, dyrt og helt utroligt omstændeligt at skabe forandringer og føre projekter ud i livet, som kan gøre samfundet bedre.

Det har blandt andet – fremhæver Marc J. Dunkelman – bidraget til langsommere grøn omstilling, elendig infrastruktur, alt for høje boligpriser og i sidste ende åbnet døren for MAGA-bevægelsen.

Forfatterens løsning er derfor, at de progressive i stedet bør finde en bedre balance mellem magtcentralisering og magtfordeling.

Hvilket for øvrigt også er en af de pointer, som forfatterne af en af sidste år mest roste amerikanske bøger – Abundance – er inde på. Den har vi også tidligere skrevet om her.

Du kan også høre mere om Marc J. Dunkelman pointer i interviewet med ham her.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | København

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4. juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

    Lasse Fletcher

    inciro K/S

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

    Susanne Sønderskov

    Sourcing IT

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura