Valgkampen mangler totalt visioner om udvikling af den offentlige sektor med AI - og det er farligt

Klumme: Mange virksomheder går i stå med AI efter pilotfasen. Her er fire træk, der ofte kendetegner dem, der faktisk kommer videre.

Artikel top billede

(Foto: Jakob Søby / Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Danmark står stærkt på offentlig digitalisering.

Vi har en solid digital infrastruktur, en offentlig sektor med høj digital modenhed og har de senere år også fået AI-guides, strategier og rammer for ansvarlig anvendelse af AI i det offentlige.

Senest indgik regeringen, KL og Danske Regioner i december 2025 en aftale om tre storskalaprojekter med kunstig intelligens i den offentlige sektor, som fra 2026 skal udrulles bredt.

Aftalen er et vigtigt skridt og viser, at der politisk er planer om at skalere brugen af AI.
Men aftalen illustrerer også udfordringen:

Fokus er fortsat primært på at frigøre tid, automatisere dokumentation og lette administrative arbejdsgange. Det er nødvendigt og fornuftigt, men det er ikke tilstrækkeligt.

Det helt store potentiale ligger i selve udviklingen af sektoren: AI kan hjælpe os med at finde helt nye måder at løse opgaverne på, og teknologien kan hjælpe os med at simulere konsekvenserne af politiske valg - for eksempel hvordan mindre folkeskoleklasser påvirker læring, trivsel og økonomi, før beslutningen træffes.

I dag er udvikling af den offentlige sektor dyr og langsom med lange konsulentrapporter og kommissioner. Med AI kan vi udvikle billigere og hurtigere.

Ingen partiledere har for alvor gjort AI til et tema i valgkampen.

Med denne noget uambitiøse tilgang, risikerer vi at blive løbet over ende af den gennemgribende teknologi og værst af alt at gå glip af de revolutionerende muligheder AI tilbyder den offentlige sektor.

Andre lande har set AI-lyset

Lande, som vi normalt sammenligner os med, diskuterer ikke længere kun AI som effektivisering og et arbejdsredskab for den enkelte offentligt ansatte, men som et værktøj til at simulere, planlægge og kvalificere fremtidens beslutninger om deres offentlige sektor.

Finland lancerede allerede i 2020 AI-programmet Aurora for at gøre den offentlige sektor mere menneskecentreret og sammenhængende.

I 2019 lancerede Estland deres nationale AI-strategi for den offentlige sektor med fokus på kompetencer, data, infrastruktur, fælles komponenter, finansiering og indførte Chief Data Officers i hele forvaltningen.

Nederlandene fremlagde i 2024 en fælles regeringsvision for generativ AI og testede samtidig teknologien i den offentlige sektor, blandt andet til proaktiv service, fulgt op af fælles retningslinjer i 2025.

Også New Zealand og Canada har AI højt på dagsordenen i udviklingen af deres offentlige sektor.

OECD dokumenterede i 2025, at mange regeringer verden over allerede bruger AI til strategisk fremsyn og til at styrke beslutningsgrundlaget i det offentlige.

Det er ikke teknologien, der halter - det er ambitionsniveauet

Hvis vi ikke snart kommer seriøst i gang med både at integrere AI i statsapparatet og tage den åbne debat om, hvad teknologien skal bruges til, risikerer vi, at kultur, AI-angst og en tung "vi plejer"-mentalitet får lov at sætte dagsordenen.

Så bliver det ikke manglende teknologi, der bremser os, men manglende mod, forestillingsevne og politisk vilje.

Det ville være paradoksalt i et land som Danmark, der ellers har både den digitale infrastruktur og forudsætningerne for at være længere fremme.

Derfor er opgaven nu at løfte AI ud af maskinrummet og ind i den politiske debat om, hvilken offentlig sektor vi vil have i fremtiden.

Det kræver en klar national vision, fælles testmiljøer, tværgående forsøg og investeringer i kompetencer, data og ledelse.

Danmark har allerede fundamentet. Spørgsmålet er, om vi også har viljen til at bygge videre på det.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Digital transformation | København Ø

Sådan etablerer du digital suverænitet

Digital suverænitet afgør kontrol over data, systemer og afhængigheder i Danmark. Computerworld samler Dansk Erhverv og IBM-eksperter om konkrete arkitekturvalg, governance og platforme, der sikrer reel kontrol. Få overblik og handlekraft.

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: AI kan udnytte dine VPN‑svagheder og lække dine data på sekunder

AI-agenter arbejder konstant og i maskinhastighed. Klassiske VPN-modeller mister overblik, kontrol og sporbarhed. Hør hvordan adgang, handlinger og automatisering sikres i en AI-drevet virkelighed. Tilmeld dig nu

Digital transformation | København

Roundtable: Fra legacy til AI – de strategiske valg for digitale ledere

Legacy-systemer bremser mange AI-ambitioner. Digitale ledere skal vælge platform, tempo og arkitektur. Computerworld samler CIO’er og CTO’er til lukket roundtable om vejen fra legacy til AI-parat forretning. Få perspektiver fra COWI og del...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job