Bog: Dømmekraft er meget mere end mavefornemmelser

Med ledelsesbogen Kunsten at skabe dømmekraft sætter Klaus Majgaard ord på, hvordan man leder organisationer, hvor politik, faglighed og modstridende hensyn mødes.

Artikel top billede

Der er ofte lagt op til friktion og konflikt i organisationer og virksomheder, hvor medarbejdernes faglighed på godt eller ondt skal tilpasses politiske krav.

Det sker ikke mindst, fordi forskellige logikker igen og igen støder sammen. For eksempel når fagprofessionelles behov for faglig kontinuitet kommer i konflikt med skiftende politiske prioriteringer.

Det kan være lærere, der skal få en hverdag til at fungere under en reform, som konstant bliver justeret. Eller fagpersoner, som får besked på at ”indføre” AI i produktionen, uden at der ligger en klar strategi.

I den slags situationer bliver dømmekraft en ledelsesopgave, ikke forstået som mavefornemmelse eller intuition, men som evnen til at få faglige og politiske hensyn til at hænge sammen i hverdagen.

Det er i dette krydsfelt, Klaus Majgaard har placeret sin nye ledelsesbog Kunsten at skabe dømmekraft.

Dømmekraft a la Klaus Majgaard er i den forbindelse noget, som man kan træne, og er ikke en privat mavefornemmelse eller intuition hos den enkelte leder.

Dømmekraft er derimod evnen til at bane vejen for fælles handling i situationer, hvor flere værdier og forpligtelser trækker i hver sin retning, og hvor der ikke findes én entydig målestok for succes.

Bogen trækker på et solidt teoretisk afsæt, men er samtidig struktureret omkring konkrete begreber: forståelse af politiske koalitioner, udvikling af et mere præcist sprog for værdiskabelse og opbygning af faglige strukturer, hvor der både er plads til refleksion og krav om at kunne begrunde sin praksis.

Et andet gennemgående tema i bogen er balancen mellem det, Klaus Majgaard betegner som at ”skubbe” og ”trække” i ledelse.

Skub handler om tydelig rammesætning, prioritering og retning. Træk handler om at give plads til undersøgende samtaler, faglige begrundelser og fælles refleksion.

Begge tilgange er ifølge forfatteren nødvendige, men virker først for alvor, når de sættes i spil sammen.

Klaus Majgaard har i mere end 20 år arbejdet med offentlig ledelse som praktiker, forsker og underviser og har en række ledelsesbøger bag sig.

Kunsten at skabe dømmekraft er netop udkommet.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Laura Bøjer som Consultant, GRC & Cybersecurity på afd. Thisted. Hun kommer fra en stilling som Assistant Consultant hos PwC i Hellerup. Hun er uddannet med en kandidat i Business Administration & Information System på Copenhagen Business School. Nyt job

Laura Bøjer

Netip A/S

Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

Jeanette Kristiansen

Circle Of Bytes ApS

IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

Johan Léfelius

IT Confidence A/S