Danske Gymnasier i opråb: ”AI har kortsluttet relationen mellem lærere og elever”

Danske Gymnasier kommer med en række forslag, der skal elevernes faglighed og læring i en tid, hvor ni ud af ti gymnasieelever bruger AI.

Artikel top billede

(Foto: Danske Gymnasier)

Mens landets gymnasieelever i disse dage holder læseferie og finpudser noterne frem mod årets eksamener, står gymnasiet selv midt i et paradigmeskifte.

Kunstig intelligens har på få år ændret fundamentet for både undervisning, skriftligt arbejde og bedømmelse – og nu foreslår foreningen Danske Gymnasier en række markante ændringer af gymnasiet og eksamensformerne.

”Vi står i en situation, hvor AI har kortsluttet relationen mellem lærere og elever. På kort tid har det ændret grundvilkårene for undervisning og bedømmelse, og vi kan ikke fastholde eksamensformer, der bygger på en virkelighed, som ikke længere findes,” siger forperson for Danske Gymnasier, Maja Bødtcher-Hansen, i en pressemeddelelse.

Ni ud af ti elever bruger AI

Baggrunden for udmeldingen er, at de traditionelle skriftlige afleveringer og eksamensformer i stigende grad udfordres af AI.

Ifølge den seneste undersøgelse fra Danmarks Evalueringsinstitut bruger ni ud af ti gymnasieelever i dag AI i forbindelse med skolearbejdet.

Det gør det vanskeligt for lærerne at vurdere, hvad eleverne selv har produceret, og hvad teknologien har bidraget med.

Derfor foreslår Danske Gymnasier blandt andet, at digital teknologiforståelse bliver et nyt obligatorisk fag, så eleverne kan forholde sig kritisk og reflekteret til brugen af AI.

Derudover kalder Danske Gymnasier på et kompetenceløft af lærerne og en central understøttelse af monitorering og brug af AI på gymnasierne, så der sikres lige vilkår på tværs af landet.

Samtidig skal skriftlige eksamener som hovedregel være obligatoriske, af maksimalt to timers varighed og foregå uden hjælpemidler, mens AI helt lovligt skal kunne bruges som en del af forberedelsen til de mundtlige eksamener.

”Teknologien er tilgængelig for os alle. Tager vi ikke bestik af det, svigter vi vores unge. Det er gymnasiets forpligtelse at værne om elevernes faglighed og læring, og når vi bliver udfordret her, må vi lave de nødvendige forandringer, så vi fortsat kan fastholde troværdige prøver og en stærk faglighed,” siger Maja Bødtcher-Hansen.

Danske Gymnasier foreslår desuden, at eleverne fremover skal have én samlet årskarakter i hvert fag i stedet for adskilte skriftlige og mundtlige årskarakterer.

Norge og Storbritannien deler bekymringen

Danske gymnasier er langt fra de eneste, der bekymrer sig for AI’s konsekvenser for læring.

Som Computerworld tidligere har beskrevet, har det norske universitet NTNU i Trondheim oplevet et markant fald i eksamenskaraktererne i grundkurset i programmering, efter ChatGPT og andre AI-assistenter blev almindeligt brugt blandt de studerende.

Samtidig bruger de studerende markant kortere tid på at løse de øvelser, der giver adgang til eksamen.

”AI-assistenterne afslører en svaghed i universitetssystemet. For det fungerer ikke, når de studerende har et værktøj, som kan løse opgaverne for dem,” lyder vurderingen fra lektor Thomas Østerlie ved NTNU.

Også en stor engelsk undersøgelse blandt 9.000 lærere viste tidligere på året, at to tredjedele oplever, at elevernes grundlæggende færdigheder er i tilbagegang – og at AI udpeges som en central årsag.

”Elever mister kernefærdigheder i tænkning, kreativitet og skrivning – selv det at føre en samtale,” lød det fra en lærer i undersøgelsen fra den britiske lærerorganisation National Education Union.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo