Nyliberalismen er død - noget mere nationalt er trådt i stedet

Uligheds¬økonomen Branko Milanović forklarer, hvordan halvtreds års globalisering er afløst af en ny orden, han kalder "national markedsliberalisme."

Artikel top billede

I omkring halvtreds år lød opskriften på fred og fremgang nogenlunde entydigt: Åbne grænser, fri handel og så begrænset politisk indblanding i markedet som muligt.

Det fungerede. Økonomien, virksomhederne og deres ejere klarede sig forrygende.

Samtidig havde størsteparten af den globale befolkning også fremgang. Fattigdom og børnedødelighed raslede ned, og i dag har flere mennesker end nogensinde før både mad på bordet og smartphones i lommen.

McDonalds skød op som passehatte i stadig flere lande, og de fleste af dem er – heldigvis! – endnu ikke begyndt at kaste granater mod hinanden.

Så selv om globaliseringen på mange måder fungerede, er spændingerne steget både regionalt og internationalt. I sin bog "The Great Global Transformation" giver økonomen Branko Milanović et bud på en forklaring.

Her beskriver han, hvordan den globale nyliberalisme, som i store træk herskede fra 1980 til 2016, er afløst af det, han kalder national markedsliberalisme. Den kendetegnes ved at være liberal og markedsstyret indadtil, men nationalistisk og merkantilistisk udadtil.

Toldmure, handelsblokke, sanktioner og nationale ambitioner er tilbage på menuen.

To kræfter driver omvæltningen. Den ene er Asiens og navnlig Kinas økonomiske opstigning, der har skabt nye globale og regionale magter og samtidig presset den vestlige dominans.

Den anden er et opgør med det, man opfatter som hjemlige eliter. De blev forgyldte af globaliseringen, mens den relative velstand steg mindre eller slet ikke hos arbejder- og middelklassen, der oplevede ikke at kunne følge med.

De fleste blev altså rigere. Men nogle meget mere og meget hurtigere end de fleste andre.

Resultatet er vrede, populisme og geopolitisk rivalisering, der ifølge Milanović lige så meget handler om indenrigspolitisk utilfredshed som om udenrigspolitisk dominans.

Milanović ved, hvad han taler om. Han er en af verdens førende forskere i økonomisk ulighed, tidligere ledende økonom i Verdensbanken og i dag tilknyttet CUNY i New York og LSE i London.

Hans tidligere bøger som "Global Inequality" og "Capitalism, Alone" er også blandt de titler, som tænkere på den moderate venstrefløj griber efter, når de vil måle og forklare uligheden.

Bogens ambition er at indfange selve det øjeblik, hvor én verdensorden afløser en anden – og hvordan den tager sig ud, ved vi af gode grunde endnu ikke.

På den led stiller Milanović diagnosen ret nøjagtigt. De færreste vil også være uenige i, at både den globale situation og stigende nationale og regionale spændinger kan skabe grundlag for langt større konflikter end dem, vi ser i dag.

Men lige som alle os andre har han svært ved at udpege præcis dén kur, der vil gøre patienten rask igen.

Se et interview med forfatteren her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Unik System Design A/S

    QA Engineer for AI-first development

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS