Magtfuld Google-direktør smækker med døren: Google 'har mistet sit moralske kompas," raser han

”Googles ledelse har tabt sit moralske kompas,” skriver René Mayrhofer i sit afskedsbrev til Google.

Artikel top billede

I dette brev siger René Mayrhofer farvel til Google, hvor han har arbejdet siden 2017. (Foto: Charlotte Pries)

”Pro-aktivt at skade mennesker er ikke noget, jeg kan eller vil være en del af.”

Med de ord siger René Mayrhofer op. Han er tidligere Director of Android Platform Security og senest Principal Software Engineer hos Google.

Det gør han, fordi Google netop har indgået en aftale med det amerikanske forsvarsministerium, som René Mayrhofer forbinder med virksomhedens ændrede AI-retning.

I et åbent, og meget langt, afskedsbrev skriver René Mayrhofer, at han forlader Google i udgangen af august, da han mener aftalen er uforenelig med hans etiske principper.

I afskedsbrevet henviser han til Googles AI-principper fra 2018, der udelukker våben og overvågningsteknologi. Her siger han blandt andet:

”Googles ledelse har tabt sit moralske kompas,” skriver han.

Google var et drømmejob i 2017

René Mayrhofer beskriver virksomhedskulturen hos Google tilbage i 2017, da han fik tilbudt en lederrolle med ansvar for sikkerhed på Android-platformen.

Dengang var jobbet et drømmejob, skriver han. Han husker, hvordan Google annullerede en Pentagon-kontrakt efter intern medarbejderprotest.

I dag mener han, at Google bevæger sig væk fra de AI-principper, virksomheden tidligere havde offentliggjort, og at beslutninger i dag træffes uden intern debat eller kommunikation til medarbejderne.

”’Don’t be evil’ var ikke bare et slogan. Det var et pejlemærke.”

I 2017 så han Google-jobbet som et sted, han kunne påvirke sikkerheden.

Han havde allerede forsket i Android siden 2009 og betragtede Android som det mest interessante operativsystem i verden at arbejde med.

Jobbet hos Google gav ham mulighed for at arbejde i et firma med en global rækkevidde, open source-tradition og mulighed for at påvirke milliarder af mennesker.

”Det handlede altid om at gøre det rigtige for vores brugere,” skriver han.

Det handlede ifølge ham om at gøre tingene så sikre som muligt.

Google havde engang etiske grænser

Google var i slut 2010’erne en virksomhed, som ifølge ham havde stor åbenhed, plads til faglig uenighed og en forventning om, at medarbejderne tog deres egne værdier med ind i arbejdet.

Dengang husker han, at Google ikke ville udvikle AI til våben, teknologier, der skader mennesker, overvågning i strid med internationale normer og anvendelser i strid med menneskerettigheder. Altså reelle etiske grænser, skriver han.

Mange ønskede at arbejde hos Google, fordi virksomheden satte klare grænser for, hvad man ville bruge teknologien til.

Han skriver også, at beslutningen ikke har været let. Hans afskedsbrev var egentligt tænkt til kun at blive læst af kolleger hos Google og en mindre gruppe akademiske samarbejdspartnere.

Historien har siden fået langt større udbredelse end oprindeligt tænkt.

”Mit mål var alene at være transparant, og forhåbentlig få fakta på plads,” skriver han i en senere tilføjelse.

Som pacifist har han derfor valgt at stoppe i Google, da han ikke vil bakke op om aftalen med det amerikanske forsvarsministerium.

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job